招录岗位职责及专业条件管辖支行中层管理人员营业.doc

PAGE PAGE 12 附件2 招录岗位职责及专业条件 一、管辖支行中层管理人员 营业部经理（2人） 1.岗位职责 （1）贯彻执行国家的各项金融政策、法规及制度，全面负责本部的业务、行政和政治工作，完成管辖支行下达的各项任务指标。 （2）负责制定和完善营业部内部管理制度，确保本部工作有序、高效、协调、规范。 （3）依据管辖支行发展规划和所辖地区的经济发展形势，大力开拓业务；负责辖内重点客户的维护及营销，制定具体营销计划和营销策略；带领本部客户经理进行市场开拓，挖掘客户的金融需求。 （4）负责指导、协调所辖各网点按照本部年度经营考核指标任务开展工作，定期向领导汇报本部市场营销与各项业务经营发展情况。 （5）负责本部员工队伍的建设，选拔、配备、培训和考核评价工作。 （6）完成领导交办的其他工作。 2.专业条件 （1）5年及以上信贷、营销、财务等相关工作经验，或3年及以上相关岗位管理经验。 （2）具备经营管理、市场营销、金融等方面知识；掌握经济相关政策与金融法律法规；熟悉商业银行的各项业务，了解市场，能较好地把握客户和产品策略，熟悉各业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况。 （3）具备独立决策、风险防控、市场营销、组织管理及沟通协调能力；对上级行下达的各项经营指标任务能够制定具体工作计划，积极推进计划完成。 营业部副经理（1人） 岗位职责 （1）熟悉国家有关政策和金融法律法规，了解掌握营业部各项业务的理论知识和操作流程，保证依法合规经营。 （2）协助部门经理制定和完善本部管理制度，确保营业部工作有序、高效、协调、规范。 （3）协助部门经理制定本部门各项工作计划，明确期限，督促实施，发现问题及时解决。 （4）协助部门经理做好本部员工队伍的建设，选拔、配备、培训和考核评价本部员工。 （5）落实执行总行、管辖行会计合规运营的各项规章制度，加强内部管理，有效监控所辖网点的易发案件部位和薄弱环节，严防内部经济案件和差错事故的发生。 （6）完成领导交办的其他工作。 2.专业条件 （1）3年及以上会计、个人金融等业务岗位工作经验，2年及以上分理处经理及以上管理岗位工作经验。 （2）熟练掌握商业银行综合柜台业务及操作规程；熟悉商业银行资金清算结算业务；熟悉商业银行对公、个人金融业务及实际操作流程；熟悉商业银行财务预算、决算和管理；工作细致严谨，认真负责。 （3）具备风险防控、市场营销、组织管理及沟通协调能力。 （4）熟悉管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况；能够创造性地协助上级完成各项经营指标任务。 公司业务部经理（2人） 岗位职责 （1）负责本部门全面工作，制定和完善部门内部管理制度，确保部门工作有序、高效、协调、规范。 （2）落实执行总行各项公司业务条线的管理办法、规章制度、工作指引等，根据总行、支行发展规划，组织制定本行公司业务发展规划和工作措施，组织对各非管辖支行公司业务开展情况进行指导、监督、检查与评价，确保完成本条线工作任务。 （3）负责对公司业务进行市场调研，针对不同客户及产品，制定公司业务产品宣传与营销方案；负责与金融同业的沟通与联络，开拓银团贷款等各类业务合作。 （4）负责建立本行公司营销客户目录及清单，加强公司业务重点客户的信息管理；组织、协调行内各种资源为重点客户提供全方位金融服务。 （5）与本行人力资源部的配合，负责对公客户经理队伍建设工作，做好部门员工的培训、综合评价和业绩考核工作。 （6）完成领导交办的其他工作。 专业条件 （1）5年以上金融、营销相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验。 （2）通晓金融领域、商业银行管理流程，具备金融、财务管理、风险管理、法律方面的知识，精通公司业务营销、管理和风险控制等方面的知识。 （3）具有丰富的市场营销策划经验及战略前瞻性思维，能够准确识别和确定潜在目标客户。 （4）具备较强的市场营销能力和营销技巧、优秀的沟通协调能力、计划执行能力和商务谈判能力；良好的口头及书面表达能力。 公司业务部副经理（1人） 岗位职责 （1）协助部门经理开展各项管理工作，根据部门总体工作部署，具体实施部内各项工作的协调分工，确保本部门工作的全面具体落实。 （2）负责配合总行、支行相关专业部门检查监督各项规章制度执行情况，定期将发现的问题进行汇总分析，提出整改意见或措施，并督促整改落实。 （3）协助部门经理开展本行对公存款业务、对公中间业务、对公理财业务的营销和管理工作。对对公存款业务进行定期分析，做好大客户的维护与管理；定期对客户金融需求进行分析，及时提出优质客户营销建议和规划，并组织实施。 （4）协助部门经理做好新增授信业务、票据贴现业务的评审、申报等工作，对本行新增信贷业务的合规性进行督导和检查，对支行新增对公授信业务的风险点和可行性进行分析，对本行票据贴现业务进行审核、审批，确