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梧 州 市 绩 效 考 评 领 导 小 组 办 公 室 文 件 梧绩办〔2012〕6号 ━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━ 梧州市绩效考评领导小组办公室 关于制定上报2012年度机关绩效考评 工作目标责任分解书的通知 市委和市级国家机关各部委办局，各园区，各人民团体，中直、区直驻梧各有关单位： 为有效组织各部门制定好2012年度工作目标责任分解书，全面完成自治区和市委、市政府年度工作目标，推动2012年各项工作任务的落实，现就制定上报目标分解书有关要求通知如下： 一、上报材料 工作目标分解书（含指标体系及评分细则）及其编制说明书。 二、时间要求 5月25日前登录“梧州市机关绩效考评工作信息管理系统:8001/oa/index.lp”填写《2012年度部门工作目标责任分解书》，同时将加盖公章的纸质表格和目标编制说明书（一式2份）报送 三、工作要求 （一）加强领导。年度工作目标体现部门的工作思路和创先争优的态度，是部门领导班子贯彻落实科学发展观、牢固树立正确政绩观的具体体现。各部门要按照我办组织制定的《部门目标分解指导书》要求做好本部门2012年工作目标分解工作，把目标制定工作作为重要工作摆上重要议事日程，根据自治区和市委、市政府年度总体工作部署，按照本部门履行职责和贯彻落实科学发展观的要求狠抓落实，明确分管领导和具体负责人员。 （二）规范目标制定程序。一是成立部门绩效考评