柏明顿恒昌涂料绩效指标hr信息专员.docVIP

PAGE / NUMPAGES 恒昌涂料（惠阳）有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 HR信息专员 所属部门 人力资源部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 原始档案管理 原始档案的完整性 见附件〈员工档案保存记录方法〉 99% 98% 97% 20 相关同事及直接上司 月 2 E-HR系统维护准确性 员工基本资料录入的正确性100% 20 直接上司 月 3 调动生效二个工作日内更新 10 直接上司 月 4 调资记录在生月28日前完成，正确性100% 5 相关同事及直接上司 月 5 培训考试合格后一个工作日内完成聘用记录 5 直接上司 月 6 员工履历记录每20日前更机新一次 10 直接上司 月 7 员工年假记录 5 直接上司 8 系统的完整性 20 直接上司 9 一体化内外审工作 观察项≤3项，轻缺点≤2项，重缺点≤1项 5 审核结果 员工档案保存记录方法 序号 档案内容 保存办法 备注 1 职员雇用记录表 保存至员工离职后半年 调薪、调动 均做记录 2 员工培训记录表 保存至员工离职后半年 培训后及时登记 3 应聘人员履历表 保存至员工离职后半年 4 员工简历、学历证书、证明复印件 保存至员工离职后