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教师教学工作考核制度（共6篇） 　　教师教学工作考核制度为进一步规范学校管理行为，实施科学化、精细化、民-主化管理，真正做到以人为本，充分调动广大教师的工作积极性、主动性，努力创建民-主和-谐、高效的工作氛围，全面推进学校发展的进程，充分发挥考核评价的激励导向作用，提高我校教育教学水平，根据上级有关文件精神和乡中心校考评方案，结合我校实际，特制定本标准： 　　一、政治思想品德（15分） 　　1、贯彻落实党的科学发展观，与时俱进，认真执行教育方针，忠诚党的教育事业，遵纪守法，依法执教。（3分）2、贯彻教育方针，执行新课程计划；面向全体学生，全面提高学生素质；严格执行“三表”，认真完成教学任务，协助学校、班级做好学生安全、纪律等其他工作。（3分） 　　3.职业道德（6分）：忠诚本职工作，为人师表；衣着整洁、举止文明；服从学校工作分配，积极主动完成常规和临时性工作；团结同志，尊重他人，关心学生，不体罚学生，严禁有偿补课。 　　4.学习会议（3分）：积极参加各级组织的政治学习、业务学习，并做好笔记以及感想。此项分值由领导和教师分别民-主评议（不记名打分）获得，其中领导、教师评议分分别为7分、8分。有下列情况之一者，由学校班子研究直接从最后得分中扣分，直至扣完为止。 　　（1）、因违纪违法受司法机关拘留、收容者，本项记0分。 　　（2）、体罚或变相体罚学生，情节严重者（造成较大经济损失或学生