柏明顿恒昌涂料财务部绩效计划表.docVIP

PAGE / NUMPAGES 恒昌涂料（惠阳）有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 财务副经理 所属部门 财务部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 财务报表提供的及时性 每推迟一份，扣5分，数据有误，扣5分，不延误得30分 按时结账、报税，财务报表每月10日前提交（或者以集团公司指示为准） 30 集团财务部 月 2 财务报表提供的准确性 每出现5次数据错误，扣2分，全部无误得20分 保证财务数据准确 20 集团财务部 月 3 资金/资产管理 付款延迟一次，扣5分， 无延迟得20分 准时付款，保证公司正常经营周转所需要的资金 20 集团财务部 月 4 部门管理 财务部被投诉一次，扣5分，无出错得15分 保证部门内部沟通顺畅，工作效率提高 15 公司部门 月 5 对外联络 财务部被投诉一次，扣5分，无出错得15分 保证与相关部门沟通顺畅 15 政府部门 月 恒昌涂料（惠阳）有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 财务经理助理 所属部门 财务部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥