房地产招聘职位要求.docVIP

1、营销策划总监职位要求： 工作职责： 1、利用专业知识，组织调动资源，进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作； 2、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力； 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力；4、服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统的策略支持和技术保障； 任职要求： 1、40岁以下，房地产经营管理、营销策划或投资分析类专业本科以上学历2、房地产行业三年以上相关工作经历，有五个以上房地产项目策划与服务案例。3、具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，熟悉房地产策划工作流程。4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。5、较强的表达能力及PPT策划报告撰写、提案、表现能力。6、具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作，可根据项目需要出差或派驻外地。7、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。 2、规划总监 岗位职责：1、公司规划设计项目的技术负责，项目整体把握、指导与审核，并进行项目进程和进度管理；2、有大型城市规划、区域规划和具体项目规划经验，能独立主持各类规划项目的实施，负责与建设单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；。3、根据公司发展规划和生产计划