培训表格填写说明.docVIP

培训表格填写要求 1、月度培训计划必须于次月5日前按时完成。 2、培训完成后需及时提供相关表单（附后），表单必须填写完整（红字为提示部分）。 3、有培训教师的应提供备课笔记；学员提供听课笔记，内容要全面，并注明每次的学习时间；主办人员用红笔批阅；严格杜绝代作现象，一经查处后果自负，罚款50元。 4、考核方式分为两种（任选其一）：一是答卷式：考卷由主办人员用红笔批阅后打出分数。二是心得体会式：主办人员提出书写要求，如：统一命题或自命题、规定字数。主办人员需用红笔进行批阅打出分数。 5、培训完成后所提供材料需整齐划一，装订成册。 6、每次必填表单：编号：HL-P-03、04、05、培训效果调查表，每培训完一次，将内容登录到07表中，年底将评语填写完整。 7、所提供书面材料除听课笔记外一律用A4纸。 8、其他要求请参考《XXXX学院培训考核管理规定》执行。 员工培训计划申请表－每月5日前填写 编号： HL-P-03 培训班 名 称 培训计划课程名 本年度 期数 培 训 地 点 培 训 目 的 一句话 培训对象 岗位名称 培训人数 培训时间 具体到某月某日 教 学 目 标 1、了解……… 。 2、熟悉……… 。 3、掌握……… 。 4、树立……… 。 5、会运用……. 。 培 训 科 目 科目名称 课时 教师姓名 教材来源 费用预算 备注 培 训 方 式 1.上课实习同时进行：每日上课 小时，实习 小时 2.上课与实习分别进行：上课 周(月)每日 小时 3.全部培训时间在现场实习：每日 小时 4.讲授方式：讲课 座谈 讨论 培 训 进 度 周次 培训内容摘要 备注 1 每讲的小标题 2 3 4 申请单 位意见 签字： 年 月 日 恒联商学院意见 审核： 批准： 年 月 日 员工培训名单及测验成绩表 培训课程： ?? ??? 测验日期： 编号：HL-P-04 编号 姓 名 部 门 分 数 编号 姓 名 部 门 分 数 理论 操作 操作 理论 操作 1 22 2 23 3 24 4 25 5 26 6 27 7 28 8 29 9 30 10 31 11 32 12 33 13 34 14 35 15 36 16 37 17 38 18 39 19 40 20 41 21 42 恒联商学院确认 属实（分管领导签字） 员工培训总结报表 编号：HL-P-05 培训主题 课程名 培训内容 培训课程中的每个小标题 培训类别 □岗前培训 □岗位培训 □待岗培训 培训目标 同教学目标 项目 举办日期 培训地点 培训教师 培训时数 参加人数 计划 日期具体到某月某日 一小时为1课时 实际 日期具体到某月某日 考核办法 □笔试 □口试 □实际操作 □其它 培训意见 学员意见 征求学员意见后填写 培训教师 意 见 由内部员工担任教师的，由教师填写；外聘的征求教师意见后填写。 外培的不需填写；观看光盘的不用填写。 恒联商学院意见 分管人员或领导填写意见。 主讲人签字 主办人签字 谁主办谁填写 培训效果调查表 课程名称：_____________________________________________________________________ 讲师姓名：____________________ 培训时间：___年___月___日___时___分——___时___分（24小时制） 说明：1、请您认真阅读、如实填写，在您认可的选项上打勾，涂改无效。 2、请您填妥后交培训组织部门，以帮助培训组织部门改进培训质量。 评估项目一 差 中 好 1 2 3 4 5 6 7 1、培训目标已达到？ □ □ □ □ □ □ □ 2、教师讲解技巧如何？ □ □ □ □