省级集中整治活动绩效考核评分细则.docVIP

PAGE PAGE 10 附件 2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动对设区市绩效考核评分细则  考核项目 考核内容 分值 考核方法 考核内容界定及评分标准 扣分 得分 完成《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》 规定动作情况 （300分） （1）畅通干部作风突出问题投诉（举报）渠道等情况。 30 查看相关网站；查阅相关台账、电话记录；个别访谈等 在门户网站并通过其他形式公布干部作风问题投诉（举报）、服务咨询电话、电子信箱等；安排专人受理群众投诉及服务咨询。未按要求公布的，每发现1次，扣10分；未安排专人受理群众投诉及服务咨询的，每发现1次，扣10分。扣完为止。 （2）对干部作风整治活动开展督促检查情况。 50 查看有关督查记录；个别访谈等 采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，加大对干部作风整治活动的督查力度。未对本机关及下属单位开展督查的，每发现1次，扣20分。扣完为止。 （3）对发现的干部作风突出问题进行督促整改情况。 50 查阅有关台账及案卷材料等 通过受理投诉（举报）、视频监控、明察暗访或督查等途径，对发现的突出问题进行整改，严格责任追究。对发现的问题未督促整改的，每发现1次，扣20分；责任追究未到位的，每发现1次，扣10分。扣完为止。 （4）对干部作风方面正反典型运用情况。 30 查阅相关文件，工作档案及资料