体育用品资料文档行业-财务部-销售跟应收款会计岗位说明书.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 销售和应收款会计岗位说明书 职务名称： 销售和应收款会计 职务编号： LN-FI-205 直属上级： 核算组组长 所属部门： 财务部 工资级别： 直接管理人数： 岗位目的 负责北体和销售有关的业务的核算 工作内容： 负责销售收入、代垫经销商运费、产品赞助业务的制单与记帐； 购买、保存、开具销售发票，组织邮寄发票及发票清单给经销商； 负责应收帐款串户时的调帐（不同客户之间、大货与器材产品之间）； 负责北体公司与经销商定期对帐，协助销售代表催款； 负责客户退货的帐务处理； 为税务会计提供各类发票开具信息等资料； 编制月、季度应收帐款分析表，并报内部报告编制人； 编制季度客户对帐情况表，并报内部报告编制人； 领导交办的其他临时工作。 权限与责任： 1．权限： 对更合理、高效的工作流程的建议权。 在合理范围内开具销售发票。 责任： 对所做的帐务处理的准确、及时负责。 对销售发票的管理负责。 对报表数据的准确、及时负责。 所受上级的指导：接受核算组组长和财务经理的书面及口头指导 同级沟通：财务部其它岗位人员、销售代表、经销商 所予下级的指导： 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1．发票业务：正确的保管与开具 每月出错率为零 20% 邮寄的及时性 15、25日开具的发票在月底前、月底开具的发票在次月5日前必须寄出 30% 2．与经销商定期对帐工作的及时完成 每季度第一个月前15天内发出对帐通知单 20% 3． 应收款分析 100分 10% 4． 报税资料准备工作及时、准确完成 100分 10% 5．应收款日常帐务处理的及时完成 月底前当月应出完的凭证未及时出完的不多于2笔 10% 岗位资格要求： 教育背景：大学本科学历 经验：1年以上应收款核算经验 岗位技能要求： 专业知识：会计知识 能力与技能：较好的沟通能力