离职报告和辞职报告有什么区别.doc

精选公文范文 PAGE 1 PAGE 1 离职报告和辞职报告有什么区别 　　篇一：辞职申请书与辞职信的区别 　　辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书 　　往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类的词汇。 　　对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。 　　因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。 　　注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。 　　公司员工辞职申请书示例 　　尊敬的公司领导 　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于XX年7月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 　　望公司批准，谢谢! 　　祝公司业绩蒸蒸日上。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人： 　　申请日期： 　　辞职信：通知公司离职的文件。 　　写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧。 　　对于这种辞职申请，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。 　　篇二：辞职申请书与辞职信的区别有哪些 　　辞职申请书与辞职信有什么不同 辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书 往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类词汇。 对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。 辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。 因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。 注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。 辞职信：通知公司离职的文件 写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧。 对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。 辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。 　　篇三：辞职报告、辞呈最新最全范文 　　辞职信模板 一 　　辞职函 　　xxxxx有限公司总经理室： 　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使 　　我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在 　　公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多 　　知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正 　　式离职。 　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个 　　人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 　　年月日 　　辞职信模板 二 　　亲爱的××领导： 　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要 　　重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都 　　很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日 　　找到合适的人替代我。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为 　　我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起 　　与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 　　×× 敬上 　　从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多 　　方帮助，我非常感谢公司各位同事。 　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家 　　庭一样