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- 2019-08-02 发布于天津
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中华考试网华文燕园客服咨询热线投诉及非工作时间值班电话地址北京市海淀区西三旗上奥世纪座号年企业人力资源师一级专业技能测试题试卷说明本卷共分为大题小题作答时间为分钟总分分分及格试卷年份年试卷来源中华考试网校简述开展职业生涯年度评审的目的和意义参考答案请参考解析解析组织通过职业生涯年度评审达到以下目的使员工发现自己的缺点并促使其改正使员工知道别人怎样看待他的工作使员工能够无拘无束地讲述自己的才干自己所遇到的困难及愿望消除组织内可能存在的误解等简述国际劳工公约的分类参考答案请参考解析解析基本人权包含结
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2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》测试题(2)
试卷说明:
◇ 本卷共分为 0大题 20小题,作答时间为 120分钟,总分 200 分,120 分及格。
◇ 试卷年份:2014 年
◇ 试卷来源:中华考试网校
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简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
参考答案:请参考解析
解析:
组织通过职业生涯年度评审达到以下目的:
1)使员工发现自
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