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废除劳动合同法 　　篇一：已废止的劳动和社会保障规章目录　　劳动和社会保障规章清理情况表　　已废止的劳动和社会保障规章目录　　二、拟修订的劳动和社会保障规章目录　　篇二：《劳动合同法》修改之争：是“保护伞”还是“绊脚石”？　　《劳动合同法》修改之争：是“保护伞”还是“绊脚石”？　　中国法院XX-04-26 15:55 近期以来，财政部部长楼继伟就现行的《劳动合同法》接连发声，称其对企业的保护不足，降低了中国劳动力市场灵活性，不利于提高全要素生产率，最终损害了劳动者的利益。上述发言被媒体解读为“三次炮轰《劳动合同法》”。随后，人力资源和社会保障部部长尹蔚民也公开承认，《劳动合同法》实施八年以来，虽然发挥了积极作用，但在劳动力市场的灵活性，以及企业用工成本方面存在一些问题。两位部长的表态，引发社会持续关注与讨论，一些学者甚至提出了废除《劳动合同法》的建议。这一切，似乎为《劳动合同法》的修改敲响了前奏。 其实，《劳动合同法》从孕育到出生，争议一直没停过。无论从立法调研到起草审议，还是从立法宗旨到具体条款，劳资双方的意见始终针锋相对。集中体现在“法律对劳动者权利是否存在过度保护”的问题上。XX年3月20日，全国人大常委会将《劳动合同法(草案)》向社会征求意见时，不到一个月便收到了19万多条建议或意见，成为中国立法史上不多见的“奇特现象”。XX年5月，正当劳资双方的利益代言人围绕