员工请假制规定.docVIP

PAGE / NUMPAGES 员工请假管理制度 ????（2011年10月1日起执行） 为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度.??文档来自于网络搜索 假期种类： 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日. ????二、请假制度： 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；假期2天以上5天以下应提前3天请假；6天以上应提前10天请假.续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天地，续假期不得超过5天.文档来自于网络搜索 ? 若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处；未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处.文档来自于网络搜索 ?2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作. ?3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处.文档来自于网络搜索 4、假期计算： ⑴假期连续在5天或5天以下地，其间地公休日或法定假日均不计算在内. ⑵假期连续在5天以上地，其间公休日或法定假日均计算在内. ⑶请假以半小时为最小单位，0-35分钟为半小时，35-65分钟为1小时，65-