兼职教学督导员聘任管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 重庆水利电力职业技术学院 兼职教学督导员聘任管理办法（试行） 为健全学院教学质量监控体系，更好地开展教学督导工作，加强督导队伍建设，使我院教育教学督导工作更具科学性、公正性、权威性，学院教学督导办公室将在各系部聘请兼职教学督导员。为使聘任工作和聘任后的管理工作规范进行，特制订本办法。 一、兼职教学督导员的聘任 （一）聘任条件 政治思想素质好，教学经验比较丰富、教学效果好、为人正直、工作认真负责并具中级及以上职称的教师、教育教学管理人员。 （二）聘期 每届一年，可根据工作情况进行续聘。 二、兼职教学督导员的管理 （一）管理权限 兼职教学督导员的管理及考核由学院教学督导办公室负责。 （二）工作管理 1.学院教学督导办公室每学期初制订出本学期的督导工作计划。学院定期或不定期召开督导工作会议，布置具体工作计划、进行工作总结、研讨重点工作和难点问题。 2.兼职教学督导员的工作形式根据工作性质可集体行动也可分组个别行动；工作方式根据工作内容确定，一般采用听课、现场调研、专题调研、经常性检查、专项检查、召开座谈会、查阅教学资料等方式。 3.兼职教学督导员进行的各项工作都应做详细记录并及时反馈，所有文字记录及表格均须按规定时间交教学督导办公室。 三、兼职教学督导员的职责 （一）兼职教学督导员要以身作则，模范遵守学院的各项规章制度和教学纪律，做教师的表率。 （二）依据教学规律和学院教学管理规定对教学管理和教学过程进行监督、检查，提出教学管理和教学改革的意见和建议。 （三）兼职教学督导员每学期听课20学时,并根据教学督导办公室安排参加其他督导工作。兼职督导员每次听课后要与被听课人进行交流并填写课堂教学评价表,参加其他督导工作应有记录,并按照教学督导办公室的要求及时将评价表与督导工作记录送交教学督导办公室。 四、工作考核及奖惩 （一）教学督导办公室负责对兼职教学督导员的工作进行考核，考核每学期进行一次。 （二）考核称职的兼职教学督导员，教学督导办公室将根据个人意愿和工作需要，继续聘用；考核不称职的兼职教学督导员应予解聘。 （三）考核优秀的兼职教学督导员，学院将予以奖励。 五、兼职教学督导员的待遇 （一）听课督导工作计酬方法：25元/学时 （二）参加教学督导办公室安排的其他督导工作，专职教师按照学院《教师工作量计算及津贴发放的试行办法》计酬。 二0一0年十月