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最新整理安全知识对抗赛题库 1、安全生产奖惩应坚持什么原则？ 答：安全生产奖惩坚持以责论处和奖惩分明的原则。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持经济处罚与行政处分相结合。 2、发生重大设备事故、火灾事故、同等及以上责任重大交通事故、恶性电气误操作事故和严重社会影响的电力安全生产事件，对主要、次要责任者如何处罚？ 答：对主要责任者给予开除处分；对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分。 3、隐瞒人身死亡事故、重大及以上设备事故、火灾事故和交通事故，如何处罚？ 答：对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分；对隐瞒事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降级至撤职处分。 4、何为“四不放过”？ 答：事故原因不清楚不放过，应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过。 5、事故调查规程中的“员工”指什么？ 答：指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。 6、交通事故中负什么责任时，应作为发电生产事故统计上报？ 答：发生 公安机关调查处理的道路交通事故，且在《道路交通事故责任认定书》中判定本方负有“同等责任”、“主要责任”或“全部责任”者，则本企业员工中伤亡人员应作为发电生产事故统计上报，并向当地劳动、安全生产