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化工生产四十一条禁令 国家原化工部为了防止事故的发生，总结了以往的事故教训，制定了《生产区内 14 个不准》要求每一个化 工企业必须把生产区的安全管理作为企业安全工作的重点来抓，每一个在生产区内从事生产活动的人员必须明 确生产区和非生产区的严格区别，进入生产区的人员必须明白各项安全要求，认真学习十四个不准的禁令，熟 悉条文，严格遵守。 第一节 生产区内 14 个不准 一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 我国化工行业，由于明火管理不善和禁烟制度不严而发生的火灾和爆炸事故，是经常发生的，造成的人身 伤亡，经济损失都颇为严重，俗话说： “水火无情”，化工企业的“火” ，更无情，因火灾，爆炸造成的损失，比 任何其它行业都大，故加强管理，严格禁烟制度对化工企业来说，有其特殊的重要意义。为了加深对这一条禁 令的理解看一下事故教训的例子。 例： 2000 年 12 月 8 日 10 时许，某市石油化工厂原矿车间一运输工在车间一人偷偷点着烟后，随手将火柴 杆扔掉，由于火柴杆恰好落到带有油污的破布上，引起火灾，致使整个原矿车间的操作室全部烧毁，直接经济 损失达 50 万元。 如何加强明火管理呢？ 大家都知道，燃烧必须同时具备三个条件： （1）要有可燃物质； （2 ）要有助燃物质； （3 ）要有引火源，在化工企业里，前两个条件在多数场合下总是 同时存在，无法避免，火源则是引起可燃物燃烧的主要灾源，因此，控制明火，消灭致灾源是防火、防爆的关 键。 在化工企业中有哪些火源呢？ 按火源的性质，有四类八种。第一类火源是机械性火源；①撞击，磨擦火源；②压缩热（如气体压缩过程 中产生的高热） ；第二类火源是热火源。 ③高温物体 （一般地讲，≥100℃就算作高温物体） ；④热射线 （如阳光， 钢水的热射线） ；第三类火源是电火源，⑤电器火花；⑥静电火花。第四类火源是化学火源，⑦明火；⑧自然火 源。 按火源的用途有：①工艺加热用火；②维修用火；③其它火源。 怎样加强明火管理呢？ 第一，要求各级领导和广大员工都必须十分重视防火安全工作，认真贯彻预防为主的方针。 第二，了解本单位的致灾火源在哪里，并联系实际，建立健全防火责任制。 第三，严格遵守各项操作规程。 第四，学习防火，防爆安全知识和生产技术知识。 二、生产区内，不准未成年人进入。 不论什么时间，把未成年的人（特别是小孩）带入生产区都是不允许的。 未成年人进入生产区，存在的隐患可以归纳三大处： 1、未成年人进入生产区后， 使其家长和周围的生产操作人员， 分散注意力， 易出现操作失误而导致事故发 生。 2、未成年人有好动和好奇心强等共同特点，进入生产区后，势必到处乱跑，各处玩耍，并用手去触、摸、 弄这样就极易被运转的设备挤、压、轧、撞和砸伤。同时，还可能发生触电和被高温、酸碱等灼烧事故。 3、化工生产过程中，对大气和环境一般都或多或少地存在着粉尘，毒气的污染，而未成年人耐毒、抗毒能 力差，故易中毒。 由于有些人对带小孩进入生产区持无所谓的态度，结果受到客观现实的惩罚。 例：2001 年 8 月 5 日，某化肥厂电工把自己未成年的孩子带进变电所， 任其玩耍， 小孩手里玩的长弹簧丝， 触动碰到变电所的带电部位，小孩触电死亡，全厂停电 45 分钟，对这个电工和厂里损失就不言而喻了。 三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 这条禁令包含着两层重要意思： 第一层意思，是要求严格遵守劳动纪律，上班时间，全神贯注地干好本岗位工作，忠于职守，是每个职工 应该具有的起码的劳动态度，也是对每个职工的最基本的要求。相反，如果在岗位无精打采，懒懒散散，离岗 第 1 页 串岗，或者在工作时间干私活，这是劳动纪律所不能容许的。 第二层意思， 也是发布本条例的核心思想， 是要求人人确保安全。 化工生产的特殊性， 这是大家都清楚的。 这里需要强调指出的是，化工生产过程。要受设备状况、原料质量，以及相关岗位等各种因素的影响和制约， 始终处于瞬息万变的状态