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信用社（银行）党风廉政建设责任书 为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进本系统党风廉政建设的责任，确保业务经营健康发展，在全辖信用社逐级签订党风廉政建设责任书。本责任书由**区信村信用合作联社监事长与信用社主任签订。 一、责任制原则 （一）党风廉政建设责任制坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，监察组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”和“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则。 （二）联社党委书记、理事长对全区信用社党风廉政建设负总责；党委委员、联社主任、副主任、监事长根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；各信用社支部书记、主任对本辖区信用分社党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责任。 （三）联社监察部门负责对全区信用社党风廉政建设责任制执行情况监督检查。 （四）各级党组织、信用社主任在党风廉政建设中承担以下领导责任： 1、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况的部署和要求，要析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。 2、标本兼制，综合治理，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理案件发生。 3、维护金融秩序，依法守规经营，防范金融风险。 4、组织党员、职工深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，引导党员、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，克已奉公，廉洁自律。 5、履行监督职责，对所辖信用社干部、职工的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。 6、支持配合监察部门履行执纪执法职责。 三、责任制目标 （一）实行党风廉政建设责任制的近期目标是：力争在责任期内辖区信用社不发生重大经济违纪违法和刑事案件；一般违纪违规行为较上年有明显下降。 （二）实行党风廉政建设责任制的长远目标是：力争到2009年全辖信用社实现无经济违纪违法、刑事和治安案件。 （三）实行党风廉政建设责任制的最终目标是：培养一支政治可靠、纪律严明、作风过硬、业务熟练，具有战斗力的信合队伍。 四、奖励与惩处 （一）奖励：对责任期内辖区网点和人员示发生违规违纪问题和治安案件的信用社，经联社监察部门检查验收确认后，推荐前5名，由联社考评确定各奖励500元；同时对实现党风廉政建设责任制的单位和职工优先推荐评选“双先”的资格，作为干部晋升、选拔任用的重要依据。 (二)惩处：各级领导干部违返党风廉政建设规定，除依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十二条给予组织处理或者党纪处分，并予以经济处罚。辖内职工发生违规纪违纪案件或对有案故隐瞒不报和当年发生5000-10000元经济案件或其它案件的单位领导罚款500元；对当年发生万元以上经济或其它重大案件的单位领导罚款1000元；地当年已经发生但未暴露的案件，以后发现的仍按上述规定追究原任领导的责任。