保安部领班月度考评表.docVIP

员工月度绩效评估表 适用于技能系保安部领班 姓名： 部门： 岗位： 考核月度： 工作成绩 80% 岗位职责及任务完成 分值 评分 权重 典型事件简述 1，部门日常工作和管理工作：协助保安部经理开展工作，贯彻执行上级下达的各项指令；组织，协调员工及时处理酒店的安全隐患，并落实各部门的整改情况；检查重点部位的消防设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取采取措施排除故障，保证酒店的正常营业需要；严格遵守酒店《员工手册》和各项规章制度；巡视检查员工完成工作任务情况，发现问题及时提出改进措施；督导员工工作好，设备运行记录，收集相关技术档案，为保证安全管理和运行管理提供依据；协助保安部经理监督，检查酒店各部门的安全操作，避免工伤事件发生；协助保安部经理编制月度，季度，年度工作计划及费用预算；参与部门员工的月度，季度，年度的绩效考评工作；完成保安部经理交办的其它任务；组织员工培训，各种技能，各种安全预案，法律法规。 100 70% 2，公共业务：能够适应内保和外保的各岗位工作；熟练掌握保安部设施设备操作运行，熟习酒店消防系统熟练消防器材操作；熟悉酒店保安系统设施设备维护保养； 100 30% 工作态度 20% 工作面貌 1、按酒店要求着装，仪容仪表整洁大方。 2、礼仪