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职场新人看重收入：别拿“发展前景”说事 “和收入相比，工作前景更加重要。”“从底层干起，积累了经验才能更好地发展。”在2009届毕业生看来，这些就业的“经验之谈”或许都是“骗人的鬼话”。 　　第三方调查公司麦可思日前联合人民网对5877名刚进入职场的2009届大学毕业生的工作情况进行了调查。调查显示，薪资福利偏低是2009届大学毕业生离职首要原因，月收入越低，离职越频繁。 　　选工作 职场新人最看重收入 　　此次调查从2009年12月16日开始，至2010年2月15日截止，共涉及全国5877名2009届大学毕业生。调查显示，2009届毕业生就业后的离职率非常高，在各种离职理由中，“薪资福利偏低”排在首位，占35%。其他原因还包括，“个人发展空间不够”(23%)“想改变职业或行业”(12%)等。在收入和发展前景中，毕业生们还是更看重前者。 　　从收入档次来看，月收入在1200元以下的离职比例最高，他们离职的原因也主要是“薪酬福利偏低”。从职业来看，离职比例最高的10个职业包括“餐饮/娱乐”“销售”“生产/运营”“房地产经营”等，这些职业大多都是入职门槛较低的低薪工作。 　　企业：新人少创新，不踏实 　　“大学生就业太浮躁了。”四川尚上律师事务所副主任梅刚认为，不踏实、耐不住性子是目前大学生普遍存在的问题。去年事务所招聘了30名员工，清华、北大、人大的都有。半年后，走得就只剩1/3了。