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安检护卫部绩效考核指标库 通用部分 类别 模块 指标性质 序号 指标内容 基本分 个人行为鉴定 勤务纪律 基准指标 1 上班迟到15分钟以内的，当月初次发生，扣罚1分。 1 2 上班迟到15分钟以上的，视同旷工半天，当月初次发生，月度绩效扣罚2分。 2 3 下班早退15分钟以内的，当月初次发生，扣罚1分。 1 4 下班早退15分钟以上的，视同旷工半天，当月初次发生，月度绩效扣罚2分。 2 5 在岗工作期间，未经批准无故脱岗或在岗上睡觉的，当月初次发生，扣罚2分。 2 6 执勤期间醉酒上岗的，当月初次发生扣罚1分。 1 7 执勤期间，在岗位上扎堆聊天、打闹、玩手机、接打无关的电话、看闲书等（做与正常执勤无关的事），以批评教育为主,对于屡教不改者,每次扣2分。 2 8 到岗工作期间，未按规定着装、佩戴标志及证件的，当月初次发生扣罚0.5分。 0.5 9 到岗工作期间，无正当理由，拒不服从上级领导工作安排的，当月初次发生扣罚3分。 3 10 未经批准私自换班的，当月初次发生扣罚0.5分。因私自换班而影响工作造成空岗扣罚2分. 0.5-2 11 部门卫生检查中，宿舍\办公区域\责任区等卫生不合格（以值班领导日常检查结果为准），扣罚责任人0.5分。 0.5 教育培训 基准 指标 1 因责任原因，参加培训迟到的，扣罚当事人0.5分。 0.5 2 因责任原因，未能参加培训的，扣罚当事人1