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员工规章制度精选范文 　　 无规矩不成方圆，每个公司都要有规章制度，只有相应的规章制度，才能让员工有效地发展。下面是由小编为大家整理的“公司员工规章制度范本精选”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。 ? 　　 为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护**旅游区的根本利益。 ? 　　 　一、员工录用制度 ? 　　 根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。 ? 　　 聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者)→岗前培训→试工、试岗(一个月)→合格者正式录用，签订合同。 ? 　　 公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资。 ? 　　 新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 ? 　　 二、考勤管理制度 ? 　　 1.正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26日至下月25日为满月考勤时间。 ? 　　 2.上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。 ?