劳动合同(含试用期合同).docVIP

PAGE PAGE 6 劳动合同书 甲方(用人单位) 名 称： 地 址： 性 质： 乙方（劳动者） 名 称 住 址： 身份证号码： 甲、乙双方依据《劳动法》及其他相关法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以便共同遵守。 第一条 劳动合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工作内容 （一）甲方聘用乙方从事 （岗位）工作； （二）乙方同意：甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现，调整乙方的工作岗位； （三）乙方应当按照甲方制定的岗位职责的要求，完成工作任务；甲方有权根据需要对岗位职责进行修改、变更。 第四条 工作地点 甲方安排乙方在 湖南省长沙市 工作，甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现调整乙方的工作地点。 第五条 工作时间和休息、休假 （一）甲方实行 标准 工作制，每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。上下班时间按甲方规定执行，甲方可根据工作实际情况合理调整乙方工作时间。 （二）乙方每周至少休息一日，法定节、假日为休假日；甲方可根据工作需要和乙方的具体情况，决定调整乙方休息、休假的具体时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。 （三）甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，除法定节假日外，甲方应当依法安排乙方补休，不能安排补休的，甲方需支付加班工资。 第六条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，工资标准为 元/月。 （二）试用期满后，工资标准为 元/月。甲方可按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率等在增减30%范围内对前面约定的工资标准进行调整；但调减后的工资标准与甲方依其制度规定应发给乙方的岗位津贴、奖金等报酬之和，不得低于甲方同工种或同岗位最低工资标准，也不得低于当地最低工资标准。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，按甲方规定执行。 （四）当甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方同意其工资待遇按甲方新工资标准予以调整。 第七条 劳动保护、劳动条件、职业危害防护和生活福利待遇 （一）甲方已将与乙方工作岗位有关的工作条件、职业危害、安全生产状况等情形明确告知乙方。 （二）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 （四）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、通讯补贴等按甲方规定执行。 第八条 社会保险 （一）甲方依照国家规定为乙方提供基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费（社会保险费或基金中依法应由乙方个人承担的部分，由甲方从应付乙方报酬中直接代扣代缴）。 （二）甲方实际支付给乙方的报酬和福利待遇（含奖金、津贴、补贴和其他福利等）对应的金额之和超过依本合同约定应支付的工资标准的，超过部分包括了这部分金额所应缴纳的全部保险费和基金等；相应的全部保险费和基金等由乙方个人承担并负责缴纳（乙方可以直接向社会保障机构等缴纳，也可以交由甲方代缴；因乙方未缴纳而相关机关要求甲方缴纳或扣缴的，甲方可以从以后应付乙方报酬中直接扣除，因此造成甲方损失的，由乙方负责赔偿）。 第九条 劳动纪律 （一）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 （二）甲方制订的岗位职责，乙方必须遵守。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同变更 （一） 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： １．经甲乙双方协商一致； ２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； ３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； ４．由于不可抗