党务2006年工作总结.docVIP

党支部 二〇〇六年工作总结和二〇〇七年工作要点 2006年，我所党支部在管理处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力当好先行官，紧紧围绕征管养工作，团结带领广大干部职工，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面加强和改进党的建设，带好队伍，充分调动了广大党员、干部、职工的积极性，促进了物质文明、政治文明和精神文明的同步发展，为我所的发展提供坚强有力的思想和组织保证。一年来，我们主要做了如下工作： 一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。 我所党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了四有即：有领导、有计划、有内容、有实践。 （一）加强学习，强化素质。坚持每周四下午的政治业务学习，深入开展了学习《党章》、构建和谐社会和八荣八耻教育活动，要求每个职工写一篇对荣辱观的认识和感想，用劳动的方式让职工践行社会主义荣辱观，从思想源头上改变了业务水平不精、服务意识不强、服务质量不高的部分工作现象。每个职工能够一岗多能，能者多劳。 （二）严格考评，选树典型。进一步加强业务技能培训和岗位练兵，积极开展岗位技能劳动竞赛和星级收费员、最佳收费标兵的评选活动，在全所营造了比业务、比文明、比奉献、争一流的竞争氛围，全面提升了职工的业务素质和文明服务素质。 （三）严肃作风，问责出效能。按照管理处“抓促创”实施方案，从推进我所自身建设为出发点，把抓作风、促效能、创事业跟作风整顿活动结合起来，跟社会主义荣辱观结合起来，认真剖析存在的问题和不足，挖根源、找原因，制定有针对性的、切实可行的奖惩办法和整改措施，并将其层层落实到位。活动获得一定的成效，所内制度进一步完善，学习也进一步加强，职责进一步明确，管理进一步规范，服务进一步文明，单位进一步和谐。 二、加强组织发展工作，抓好职工队伍建设。 一是按照发展党员的“十六”字方针，我所在管理骨干和一线职工中加快了党员的发展工作，现有建党对象一名，入党积极分子一名。二是从工作实际出发，按上级党委要求，完善并壮大党支部、团支部、工会等基层组织建设，在实际工作、学习、生活中充分发挥党、团员的模范带头作用。 三、加强领导强化措施，抓好党风廉政建设。 （一）加强组织领导，明确工作责任。我所在2006年年初就采取了有效措施，与所各室、各班组签订了党风廉政建设责任状，并层层抓落实，抓好责任分解，抓好责任考核，抓好责任追究。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记负主要领导责任，定期分析研究本单位党风廉政建设形势，抓好总体工作部署和阶段性工作检查。领导班子成员实行了“一岗双职”，党风廉政建设与征管业务工作紧密的结合在一起，加强了全所职工的教育和监督管理。所各室加强了协调配合，形成了整体合力。根据不同岗位的工作特点，明确职工的勤政、廉政责任。 （二）强化理论学习，夯实思想基础。我所始终把思想政治和党风廉政教育放在首位。教育职工加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。加强正反两方面的典型教育，组织干部观看警示教育片，强化全所干部职工纪律观念，达到自我教育、自我约束、自我勉励的学习目的，以提高自我防范能力。 （三）健全工作机制，完善制度建设。我所始终把党风廉政建设作为重点工作来抓落实，并将其纳入目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，继续修定完善各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。定期召开领导干部民主生活会，坚持收入申报、重大事项申报等廉洁自律制度，减少工作中的随意性。在醒目的位置设立意见箱，加强群众监督的力度，使不良风气和腐败无处藏身，确保各项工作不受影响，顺利进行。 四、加强宣传营造氛围，抓好内外宣传工作。 按照宣传思想工作“把握导向、内容丰富、形式活泼、注重实效”的方针，紧紧围绕征管养中心，以先进理论武装为先导，以巩固和扩大整体为着力点，大力加强宣传思想工作。一如继往地抓好内外宣传工作。一年来，我所上稿 篇。 五、加强文明创建工作，抓好所站文化创建。 （一）发动了职工学农义务劳动。我所充分利用所内闲置土地，发挥党团员先锋模范带头作用，自发组织职工学农义务劳动。冒着烈日，挖鱼塘、整菜地、种瓜苗，在全所职工的积极劳动下，所内的鱼塘初见规模，种植西瓜达6亩，在改善职工夏季生活的