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煤矿工资分配制度范文 　　 　　下面是有关煤矿工资分配制度，仅供煤矿工资分配单位参考! ? 　　 　　1、生产工工资： ? 　　 　　每月出勤24天，分上、中、下进行奖励考核，每旬要求上8个班，每旬上够奖励200分，旷工一天取消全月的旬分奖励。 ? 　　 　　生产工工资=得分×分值+安全奖励工资 ? 　　 　　2、小队长： ? 　　 　　(1)、全月完成任务支付正小队长每天20元的带班费、付小队长每天18元的带班费，对没能完成任务的根据情况下调。 ? 　　 　　小队长工资=实得分×分值+安全奖励工资+带班费 ? 　　 　　(2)、工资考核：完不成当班任务降低0.1分分系数.工程质量不达标联责0.1分分系数. ? 　　 　　3、付队长(验收员)工资： ? 　　 　　全月出勤24天按劳资规定分配，多上一天增加0.05系数，旷工一天扣0.05系数。 ? 　　 　　考核： ? 　　 　　工程质量不达标扣0.02系数,不交接班每次扣0.01系数，现场管理不到位扣0.01系数，安全设施不到位扣0.05系数，班后安排的任务完不成扣0.01系数,当班任务不完成扣0.01系数。 ? 　　 　　验收员工资=按系数给定工资+安全奖励工资 ? 　　 　　5、机电工工资： ? 　　 　　全月出勤24天按劳资给定系数分配，多上一天增加0.05系数，旷工