员工末位淘汰管理规定.docxVIP

员工末位考核管理办法 第一章 总则第一条 为进一步调动员工积极性，规范员工行为，保障和促进安全、文明生产，在企业内部形成优胜劣汰、公平竞争的激励机制，制定本办法。第二条 员工考核管理工作，党、政、工、团齐抓共管，层层负责。第二章 末位考核办法第三条 员工考核管理工作按月考评，半年累计一次，每年结零一次。生产违章记分和违纪记分实行各自单独记分，记分标准分别见第三、四章。第四条 员工违纪记分、生产违章记分考核办法是，员工个人自评，班组长评议，部门考核评议及基层员工考核领导小组考核评议等。中层干部由其管理部门组织评议。第五条 员工本着实事求是的原则，进行自我评价（考核表见附件1）。凡自