干部工作情况汇报.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 干部工作情况汇报 一、高点谋划，连续不断地开展富有时代气息的干部教育活动 近几年来，区委按照加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍和能力提出的新要求，把干部教育培训工作作为促进渭滨率先发展的一项战略任务来落实，围绕学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、党员先进性教育活动等重大问题，结合全区干部队伍实际，创新活动内容，改进活动方法，全面提升了干部教育活动的整体水平和实效 1、高点谋划，实施了一系列富有自身特色的干部教育活动。2016年以来，区委按照中央的统一部署，精心组织、周密部署、从严要求、扎实推进，圆满完成了“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的各项任务，达到了提高党员素质、增强工作能力、服务人民群众、促进各项工作的目的。在总结中央教育活动的基础上，近几年来，区委根据渭滨发展的需要和领导班子和干部队伍建设的需要，组织实施了“渭滨精神大讨论”、“执政能力建设年”和“学习实践科学发展观”等教育活动，均取得了较好的效果。一是针对我区在率先发展的方阵中谋求一席之位，在全区掀起“知晓渭滨精神，拥护渭滨精神，实践渭滨精神”的热潮，通过教育活动，使全区广大干部形成渭滨人具有的“敢为人先”的锐气、“自我加压”的勇气、“团结拼搏”的志气、“大局为重”的正气，荡涤思想杂念，倡导工作正气，形成了发展合力。二是2016年区委立足区情实际，紧紧抓住提升执政能力这个根本，在全区各级机关、城市农村、事业单位部署开展了以理论学习和调研活动为载体，以加强领导班子和党的基层组织建设为依托，以全面提高“九种能力”为重点的“执政能力建设年”活动。活动历时九个月时间，先后组织开展了渭滨大讲坛、千名乡村干部培训班、机关部门单位股组长培训班、中青年干部培训班和街道社区两委会干部培训班等六大主题实践活动，累计培训干部2200多人；成功举办了“执政在岗位、服务见高低”业务知识竞赛和“执政能力建设之我见”演讲赛；分类设计“双深入”、“三进”、“四百”三种活动载体，各级干部累计深入企事业单位1580多人次、深入农村、社区4800多人次、走访群众21900多人，查找问题1100多个，领导干部带头整改，集中力量解决各类问题950多件，为群众办实事、好事630多件，通过活动的有效开展，使全区各级干部在解决实际问题中践行了执政为民的理念，执政能力得到锻炼，执政水平进一步提高。这一活动也受到了上级和社会的关注，市委办公室、市委组织部等机关编发了我区“执政能力建设年”活动，《宝鸡日报》三次集中报道了我区开展“执政能力建设年”活动情况，扩大了影响力。三是按照党的十七大提出的进一步强化科学发展理念，提高科学发展能力，创新科学发展体制，创造科学发展业绩，不断开创西部一流城区建设新局面的要求，2016年4月，区委慎时度势、提早安排率先在全区拉开了“深入学习实践科学发展观活动”的序幕。除次之外，区委按照大规模培训干部工作的要求，每年都组织科级领导干部培训班、中青年干部培训班、农村党支部书记培训班等个培训班次，几年来累计举办各类培训班50班次，培训各级干部4000多人（次），有效地提高了各级领导干部的能力和水平。通过近几年我区组织开展一系列教育活动，总体上有以下几个初衷：一是每项学习教育活动都是从学习教育入手，实现了大面积、广覆盖；二是每项学习教育活动都是以解决思想为先导，突出解决思想认识问题；三是每项学习教育活动都是以服务群众为目的，解决干部深入基层调查研究和解决实际问题的能力。四是从组织形式上，每项活动都是以区委名义进行实施，实现了活动的大覆盖，增强了活动的实效性。 2、找准症结，有效地解决了领导班子和干部队伍存在的突出问题 一是通过组织开展先进性教育活动，使广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，党员素质有了新的提高，机关作风有了新的变化，密切了各级党组织与群众的关系，有力地推动了全区各项工作的开展。二是通过渭滨精神大讨论活动的开展，解决我区面对市区东扩南移、征地拆迁、维稳等空前压力，十年未遇的洪闹灾害，非典、禽流感防治等非常困难，新老“双创”高标准、严要求的调研、检查和验收等重重考验，解决了干部队伍的精神状态问题，使全区上下拧成一股劲，心往一处想，接受工作不讲条件，完成任务不打折扣，影响大局、带动全局的急难险重工作全面告捷。三是通过组织开展执政能力年建设活动，在全区广大干部队伍中形成了提高科学民主决策的能力、提高抓发展的能力、提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力、提高创造性工作的能力、提高做群众工作的能力、提高社会事务管理和服务的能力、提高维护社会稳定的能力、提高自我保洁、抓党风廉政建设的能力、提高抓落实的能力等九种能力的良好氛围。