四川省物流企业人才培训体系建设访谈调研问卷 - 员工培训︳人力资源.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 16 页 四川省物流企业 人才培训体系建设访谈调研问卷 调研问卷填写说明 调研目的： 了解和掌握川内物流企业人才培训体系建设的基本现状和实际效果，以客观评估当前川内物流企业人才培训体系建设的能力和水平，总结经验；就川内物流企业人才培训体系建设中的问题进行搜集整理，以便于进一步对川内物流企业人才培训体系建设课题进行专题研究和提出解决方案。 调查对象： 本调研问卷特邀请目前川内知名物流企业人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业大学/培训中心的校长或相关授权人填写。 本调研不具备任何评价功能，调研数据仅用于分析行业现状，对您的相关信息我们将严格保密，请放心填写！ 问卷反馈： 如果您对我们的调研感兴趣，或者您对此项研究有任何疑问和建议，您可以根据您的实际情况，选择以下任一合适的沟通方式反馈本次调研： 电子版填写，E-mail to： mainstay@mainstay.cc 打印本调查问卷后书面填写，然后寄至如下地址： （邮编：6100 （邮编：610031） 成都市红星路四段199号蜀源大厦1203室 培训中心调研组 收 参与本调研项目的单位和人员将优先免费获得： 1、《四川省物流企业人才培训体系建设访谈调查报告》1份 2、未来一年内价值3600元（两天）管理类精品公开课程一次（限一人）。 最后，再次对您的参与及帮助表示衷心感谢！ 四川省物流企业人才培训体系建设专题调研问卷部分 【备忘】您的基本信息： 姓名：______________________ 单位：______________________ 职务：______________________ Email：_____________________ 手机：______________________ 地址：________________________________________________ （注：我们将按照该地址向您邮寄本次《四川省物流企业培训中心/企业大学访谈调查报告》和公开课培训券，请您务必认真填写。） 填写方法提示：在以下的填写中，您可以选择事先复制符号“√”，然后在相应的选项位置前粘贴即可。 第一部分 受访企业的基本情况 1.贵企业名称（全名）： ，成立时间： 年 月 日。 2.贵企业（集团总部）所在地： 省 市 区（县）。 3.贵企业的性质：外商独资 中外合营 股份制企业 国内上市公司 民营企业 国有企业 4.贵企业的规模：1~49人 50~99人 100~499人 500~999人 1000人以上 5.贵企业（拟）成立培训中心（企业大学）的具体全称及时间： ， 年 月 日。 第二部分 人才培训体系的组织情况 6.贵企业建立人才培训体系的目的（可多选） A.基于人才战略，培养企业精英骨干和战略储备人才 B.传承企业文化，形成一致理念 C.提高组织智能，推动企业变革 D.整合产业链，为战略合作伙伴提供咨询和培训服务 E.营销企业品牌和口碑 F.其他（请补充）： 7.贵企业建立人才培训体系的途径： A.自己独立自主建立 B.与国内知名高等院校合作建立 C.借助外部咨询机构的专业指导建立 D.借助本企业IT部门利用现代信息技术，采用网络或电子学习方式建立 8.贵企业人才培训体系的主要服务对象包括（可多选）： A.企业高层领导者 B.企业中层管理者 C.企业基层员工 D.上游供应商 E.下游服务商/终端客户 9. 贵企业组织培训时一般以哪些方式告知员工参加某个培训（可多选） A. 强调培训主题对员工发展的好处 B. 强调培训内容的新颖性和前瞻性 C. 强调培训与绩效考核密切相关 D. 以公司名义下发文件，分配培训名额，强制参加 E. 强调培训师的名气 F.其他（请补充）： 10. 贵企业人才培训体系的组织情况是 A.由负责多项工作的人员兼任。 B.在人力资源部设置一名培训专员或培训主管。 C.设立与人力资源并行的二级单位：培训部或培训中心。 D.设立独立运营的企业大学。 E.其他，请注明 11.贵企业人才培训体系的存在环境 A.有独立建设的校舍园区（若有，则企业大学占地面积_________平方米，教室面积__________平方米，教室间数 ，容纳学员的数量 。） B.虚拟形式存在，但长期租赁高等院校的校舍或度假区的酒店作为