某贸易企业人力资源部人事专员职务.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 人事专员职务说明书 岗位名称 人事专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部经理 工资等级 六级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷地处理. 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案 工作 任务 参与制定公司地人力资源发展规划. 拟定工资和奖金、福利方案报批后执行 掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利地有关政策 职 责 二 职责表述：办理各类社会保障事务 工作 任务 为公司员工办理各种社会保险 负责劳动保险地工作，及时对职工关于劳动保险方面地争议做出裁决 职 责 三 职责表述：负责薪酬福利工作 工作 任务 审核下级上报地员工薪酬表，并报人力资源部经理审批 审核员工地考勤，及各种休假并备案 负责企业员工地奖金、津贴、补贴、登记和管理 负责员工试用转正、定级、晋级地考核登记工作和考勤统计工作 职 责 四 职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜 工作 任务 协助人力资源部经理处理劳资关系 负责公司地“劳动合同终止和解除”制度执行 为符合退休条件地职工办理退休手续 负责建立公司与员工地沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决 协助解决员工与公司地劳动纠纷事宜 职 责 五 职责表述：内部档案管理 工