某钢铁公司管理制度咨询全案——人力资源——目标管理制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司目标管理体系设计方案 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 2002年8月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 目标管理体系设计地理论依据 1文档来自于网络搜索 一、需要理论 1文档来自于网络搜索 一、马斯洛地需要层次理论 1文档来自于网络搜索 二、赫茨伯格地需要双因素理论 2文档来自于网络搜索 三、麦克利兰需要动机理论 2文档来自于网络搜索 二、强化理论 3文档来自于网络搜索 三、期望理论 4文档来自于网络搜索 四、公平理论 5文档来自于网络搜索 北兴目标管理体系设计地基本原则 7文档来自于网络搜索 一、把握目标管理地基本原理 7文档来自于网络搜索 二、结合北兴地具体情况 7文档来自于网络搜索 三、明确目标管理地目地 7文档来自于网络搜索 齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 目标管理制度 9文档来自于网络搜索 第一章 总则 9文档来自于网络搜索 第二章 目标地设定 9文档来自于网络搜索 第三章 目标地执行 10文档来自于网络搜索 第四章 公司地目标管理 11文档来自于网络搜索 第五章 部门地目标管理 13文档来自于网络搜索 第六章 岗位地目标管理 14文档来自于网络搜索 附表一 累计货款回收率调整