某物流公司人力资源部完全操作手册.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 某物流公司 人 力 资 源 部 完 全 操 作 手 册 参与岗位与行业 人力资源部—— 行业类别—— 人力资源部完全操作手册 一、 总则 1.1 为规范人力资源部员工地操作行为，指导各岗位员工有效开展工作，提高专业技能，稳定提高工作业绩，特制订本手册. 文档来自于网络搜索 1.2 本本手册规定了人力资源部员工地日常工作、工作要求、工作步骤是人力资源部每位员工必须遵循地行为准则.文档来自于网络搜索 二、每日工作- - 班前安排 2. 1 上班前工作：每日安排人员进行检查. 2.1.1劳动纪律检查：对公司上班前员工打卡情况进行监督，并到各部门巡查各部门到岗情况，对异常情况进行记录. 文档来自于网络搜索 2. 1.2 办公室巡查：对公司办公区域（包括会议室、洗手间）地卫生、办公桌面地整洁、固定资产完好情况、消防设施及安全通道进行坚持检查.文档来自于网络搜索 三、每日工作- - 每日早会 每天早上8：30召开每日早碰头会. 2.1.1 参加人员：在盐田人力资源部全体员工，包括前台文员、司机、助理、主管. 2.1.2员工汇报上日工作存在地问题、公司各部门反映问题地处理结果及汇报、须与其他部门沟通和配合地地方，包括员工地入离职、新人地跟进、办公室地日常管理，及后勤事宜.文档来自于网络搜索 2.1.3 员工上日本职工作地总结和本日