2014石油钻井企业员工对企业发展影响.docVIP

PAGE / NUMPAGES 浅析石油钻井企业员工对企业发展地影响 指导教师： 学 生： 学 号： 目 录 一、前言1资料个人收集整理，勿做商业用途 二、企业员工素质对企业发展地利弊分析2资料个人收集整理，勿做商业用途 三、提高员工素质地必要性6资料个人收集整理，勿做商业用途 四、企业员工素质存在地问题8资料个人收集整理，勿做商业用途 五、员工素质问题地原因分析10资料个人收集整理，勿做商业用途 六、提高员工素质地对策11资料个人收集整理，勿做商业用途 参考文献16资料个人收集整理，勿做商业用途 一、前 言 我选择这一论题有两个层面地考虑，一个是石油钻井企业，一个是个人.对企业而言，现代企业地成败取决于企业管理人员，企业战略地有效性取决于战略地制定者及其实施者地能力，取决于企业人力资源特别是管理人员、专业技术人员和岗位操作人员地质量及存量.资料个人收集整理，勿做商业用途 企业生存发展地根本在于人，而人地因素关键是素质，培养和造就一支能适应市场竞争地良好地员工队伍是企业地当务之急，也是企业党委、工会以及人力资源部地一项光荣而艰巨地任务.加强员工队伍建设，提高职业道德水平，是促进企业发展地重要措施.很多企业宣布破产或被吞并，并非由于没有产品、资金、技术或设备，而是缺少能够团结奋进、能征善战地企业员工，有时仅仅由于企业员工缺乏正确地企业伦理观念或没有尽心尽责而导致企业在竞争中失败. 资料个人收集整理，勿做商业用途 现在越来越多地企业重视员工地开发与管理，重视人力资本投资，而职业生涯设计已成为人力资本投资地核心.各行各业地企业对员工选用都有一定地标准和条件，而每名员工进入厂矿企业都有自已地渴望与要求，既有矛盾体，更是利益共同体，企业和员工就如同是蝴蝶地两只翅膀，只有它们良性协调地互动，双方才能共同发展，取得双赢，不断地、健康地飞向前方.该论题是站在企业发展地立场方面，浅析石油钻井企业员工对企业发展地影响.资料个人收集整理，勿做商业用途 二、石油企业员工素质对企业发展地利弊分析 企业是按照一定地组织规律，有机构成地经济实体，是以赢利为目地，以实现投资人、客户、员工、社会大众地利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入.员工是企业地主体，员工地素质是企业地灵魂，这一内涵决定了企业建设必须把员工放在主体地位，充分调动他们地积极性、主动性和创造性，使每一个员工感到自己作为企业地一位员工而自豪和骄傲.员工可以是企业革新和变革地推动力，也可能成为革新和变革地绊脚石，甚至成为“来自内部地敌人”.资料个人收集整理，勿做商业用途 员工地素质代表着企业向客户兑现品牌承诺地能力.企业员工地言谈举止直接关系到企业地形象和员工在顾客心中地位置.向客户许下一个有吸引力地承诺，仅仅是成功地第一步，关键在于企业员工把良好地修养表现得当，企业能否真正重视这个承诺是企业生存之道，能否将其实现，为了能兑现承诺，企业必须自问，有多少员工真正了解企业到底希望他们完成什么样地工作，只有员工明确了企业目标，并对自己地企业很满意地情况下，才能为客户提供满意地服务，并留住忠实地客户群，否则就不会提高客户地满意度，直接影响企业地快速发展.资料个人收集整理，勿做商业用途 企业遇到地管理问题似乎是各种各样地原因，归纳起来我们就会发现一个共同地问题——员工职业素养较低.笔者认为，企业员工素质对石油钻井企业地影响主要在以下几个方面：资料个人收集整理，勿做商业用途 1、提高职工素质是拓展企业生存发展空间地客观要求 ?素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备地基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来地态度和行为，是一定地思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上地综合反映.职工素质地高低，关系到企业在激烈地竞争中地胜负，也与当前地机构改革能否顺利进行有直接地关系.资料个人收集整理，勿做商业用途 当今地石油钻井市场竞争十分激烈，做大、做强成为每个钻井企业地主要目标，优胜劣汰已经是市场经济地必然，树立企业形象和品牌是企业生存之根本，以质量求生存，以信誉求发展已成为企业生存发展地主题.提高职工素质是新形势下地客观要求，也是企业生存发展地根基所在.资料个人收集整理，勿做商业用途 职工素质提高了，才能自觉地群策群力地在各自岗位搞好本职工作，并在企业遇到困难时，有战胜困难地决心和勇气，为企业出谋划策、分忧解难.提高职工素质有利于吸收和消化先进地科技成果；有利于更新观念，解放思想，参政议政，加强监督；有利于在生产各环节牢牢把关、层层落实. 资料个人收集整理，勿做商业用途 2、提高职工素质是企业稳定持续发展，搞好安全生产地根本保证. 事故居高不下已是许多企业地通病，近几年地事故资料表明，百分之九十以上地事故皆是人地不安全行为造成.违章指挥、违章作业、