林业上市公司股权集中度、高管激励与经营绩效关系的实证研究.docxVIP

林业上市公司股权集中度、高管激励与 经营绩效关系的实证研究 羊照云 林泓 高鸿业 陈彩虹 张德春 徐学荣 福州外语外贸学院工商系 福建农林大学管理学院 福州外语外贸学院金融系 福建农林大学经济学院 摘要： 选取2010^2015年的12家林业上市公司的财务数据为研究样本，运用结构方程 模型的研究方法探寻林业上市公司股权集中度、高管激励对经营绩效作用路径以 及变量之间的效应关系。研究结果表明:股权集中度对经营绩效具有直接的显著 的正向影响，高管激励对经营绩效具有直接的显著的正向影响，且股权集屮度 同时通过高管激励的中介作用间接地显著地影响经营绩效;股权集中度对经营绩 效影响的直接效应为0.22,高管激励对经营绩效影响的直接效应为0. 28,股权 集中度对经营绩效影响的间接中介效应为0. 06o基于研究建议建立大股东股权 制衡的股权集中度结构和提高高层管理者的收入水平。 关键词： 林业上市公司；股权集中度;高管激励;经营绩效; 作者简介：羊照云（1982-），男，安徽合肥人，讲师，博士生，从事技术经济 与管理方面的研究，（电话 （E-mail） 359613615@。 作者简介：徐学荣（1963-）,男，福建龙岩人，教授，博士生导师，从事农业 经济管理、经济管理数量分析方面的研究，（电话 （E-mail） yangniancunO@