台风及暴雨警告下的工作守则-劳工处.pdf

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2019-08-03 发布于天津
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台风及暴雨警告下的工作守则-劳工处.pdf

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8 9 10 目錄摘要第一章概述 10 第二章僱主與僱員協商最合適安排 15 第三章僱員的安全 18 第四章法例的規定及責任 22 第五章超強颱風後的「極端情況」 25 （1）「極端情況」（2）工作安排及參考示例第六章颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引） 31 第七章惡劣天氣下在戶外及空曠地方的工作安排（參考指引） 42 附錄一常見氣象警告 57 附錄二查詢 63 1 摘要第一摘要章香港在熱帶氣旋（俗稱“颱風”）和暴雨警告，以及其他惡劣天氣下，例如山泥第傾瀉警告、新界北部水浸特別報告、局部地區大雨報告等情況，或其引起的交通二章及道路問題，均可能對各行各業的運作、僱員工作的安全及往返工作地點的交通構成一定的影響。第三僱主必須盡早與僱員訂明有關颱風、暴雨警告或超強颱風後的「極端情況」，以章及其他惡劣天氣下合理而切實可行的工作安排，並在過程中諮詢員工及讓他們參與制定有關的工作安排及應變措施，以避免不必要的誤解、爭拗及混亂。這些安第排不但可以保障僱員安全及機構運作順暢，更有助維持良好的勞資關係。四章僱主與僱員制定惡劣天氣下工作安排時，不應一刀切採取劃一的工作安排，應盡第量體諒每位僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，五並考慮當中的實際困難和需要，採納具彈性的處理方法。僱主亦須定期檢討惡劣章天氣下工作安排，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。第六章如因超強颱風引致「極端情況」，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電，政府會審視情況，決定是否需要發出「極端情況」公布。在政府發出「極端情況」公布後，除與僱主就「極端情況」下訂立有上班第七協定的必要人員外，僱員在八號颱風警告取消後的兩小時，應留在原來的地點或章安全地點，而非立即啟程上班。「極端情況」適用於全港。僱主與僱員都必須留意政府的進一步公布。同時，僱主應適當