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胡总书记“七一”重要讲话对新时期组织工作提出了许多新思想、新论断和新观点。如何贯彻落实好“七一”讲话精神，关键是要抓重点、破难题，以改革创新精神抓好各项组织工作任务的落实，努力开创组织工作新局面。 一、以打造学习型党组织和学习型领导班子为重点，大力加强干部教育培训工作 干部培训是提高干部素质的有效途径，但由于受多方面因素的影响，致使干部培训质量不高，为此，要重点着力解决四个方面的问题。一是培训与需求相脱节的问题。要以干部的需求为导向，实行按需施训，对乡镇基层干部，要侧重实用技术、法律法规、农业结构调整等方面知识的培训；对县直机关干部，要侧重服务能力、业务技能等方面知识的培训；对领导干部要侧重于市场经济、现代管理、项目知识等方面知识的培训，不断增强培训的针对性。二是培训经费不足的问题。要把干部教育培训经费列入各级财政，同时，要整合相关部门的培训经费，组织干部到先进地区参观考察，开阔眼界，增强培训效果。三是培训师资力量不足的问题。要在盘活现有教师资源的基础上，大力推行领导干部、业务部门骨干和邀请专家讲学等制度，特别是要从党政机关、企事业单位选聘一批政治素质好、理论水平高的人员担任专（兼）职教师，进一步壮大党校师资力量。同时，要探索建立与省内外高校联合办学培训干部的路子，切实提高培训效能。四是培训管理不规范的问题。要全面推行积分管理，对干部的学习科目、达标要求和时间规定进行细化，统一考评