江苏省2018年公务员录用考试行测考试练习题：定义判断(21).docxVIP

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2019-07-27 发布于浙江
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江苏省2018年公务员录用考试行测考试练习题：定义判断(21).docx

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江苏省2018年公务员录用考试行测考试练习题：定义判断(21) 第1题：虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( ) A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工