公司劳动合同(最终版)(精).docVIP

编号____________ 劳动合同书 甲方 乙方 签订日期年月日 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 居民身份证号: 性别: 出生日期:年月日 户籍所在地:邮编: 经常居住地:邮编: 联系电话:(固定,(手机 固定有效电子邮箱地址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_______ _ ___期限劳动合同。本合同于年月日生效,至 年月日终止。试用期为个月,自年月日至年月日。 试用期内,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以立即解除合同,并要求乙方按甲方规定或工作需要办理完毕工作交接; 试用期内,如乙方不愿意在甲方工作,应在根据甲方规定或工作需要办理完毕工作交接的前提下、提前三个工作日书面通知甲方解除本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种工作,乙方工作应达到甲方对本岗位的要求,可参照《岗位说明书》的要求,按《薪酬管理制度》中规定的待遇支付报酬。 乙方依此条件同意接受甲方的聘用。甲方可根据经营、工作上的需要,参考乙方的工作能力、业绩,变更乙方的职位和工作内容。 乙方同意甲方在聘用期限内根据业务需要安排乙方的工作内容和任务指标,并按甲方的要求,保质、保量、及时、高效率地予以完成。 对乙方的工作结果甲方将按相关考核制度进行评估,当其无法满足甲方要求时,甲方可以进行教育培训、警告批评和调岗调级,以使其能力、任务及企业需求实现平衡。 第三条根据乙方的岗位(工种作业特点,乙方的工作地点为。 乙方同意根据甲方业务发展需要及甲方的要求变动工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。甲方对乙方实行的休假制度按国家有关法律法规执行,具体见公司《考勤和请假管理制度》。 第五条如因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间,包括安排乙方在节假日加班的,甲方须依照国 家规定及公司《薪酬管理制度》以奖金或安排补休形式进行补偿。 四、劳动报酬 第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,岗位工资和绩效工资标准按甲方的《员工薪酬管理制度》执行,乙方在试用期间的工资亦按甲方《员工薪酬管理制度》执行。 甲方可根据本企业工资、职务的调整政策或方案等,参考乙方的工作表现,调整或变化乙方的工资和职位。 乙方同意甲方从其工资或其它应付费用中代为扣减或扣除下列费用或款项: (一乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税; (二甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分; (三所有法院判决和仲裁裁决要求甲方代扣的乙方应付赔偿或罚款; (四所有有关法庭判决或仲裁裁决,根据本合同条款应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿; (五乙方应归还甲方的任何费用或者资产; (六因乙方过错与责任而给甲方造成损失所发生的赔偿,或根据甲方内部规定应扣减的费用。 (七乙方应遵守甲方的工资保密制度,任何泄露自己工资,或以非正当渠道获知他人工资,或以他人工资作为个人申诉理由的行为,将导致甲方按公司相关奖罚规定给予乙方相应处罚。乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应直接与人力资源部对话沟通。 第七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并在乙方工资中代扣乙方应缴纳的部分。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第九条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 六、劳动合同的变更、解除、终止 第十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: (一 甲乙双方协商一致的; (二 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十三条本合同期内如出现下列情况,甲方有权以书面形式通知乙方立即解除本合同: (一乙方在试用期间,甲方认为其不符合录用条件的; (二 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; (三 对以下情况在解除本合同的同时,公司保留将当事人移交司法机关追究其法律责任的权力: 1、乙方严重失职,对甲方的利益造成重大损害的; 2、营私舞弊(利用职权、吃拿回扣等,对甲方的利