训练有素的团队-双流中学.pptVIP

竞选前的准备工作 1、申请：自荐和他荐相结合，从今天开始至本周五止，在校长信箱里提出申请。 2、演讲稿：申请者每人准备一份五分钟内的书面演讲稿 。 3、全体在编在岗教职工准备一颗公心、鼓励有志者参选。 雁的启示 每年九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。 雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立刻飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风”。 启示：如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。我们接受他人的协助，并也要协助他人。当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。 当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞 出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。其实，如果我们如雁一样，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一支雁会发出的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。 其实，生命的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。 学校大家庭 专业团队 行政团队 党群团队 服务团队 资源团队 学校队伍建设 有服务意识、执行力强的干部队伍； 有团队精神、理念先进的教师队伍。 双流中学行政管理结构图 校长 教育教学副校长 行政后勤副校长 教务处 科研室 学导处 研培处 学生处 德育处 信息处 艺体处 教研组 备课组 安卫处 校团委 年级组 班主任 名师室 学术委 课程部 办公室 总务处 行政办 外事办 国际部 集团校 总务处 伙食团 财务室 维修部 教师 学生 行政作风： 严（严己、严肃、严格） 公（公心、公平、公正） 勤（勤恳、勤俭、勤快） 能（能做、能说、能写） 行政理念： 眼中有学生、心中有教师， 为学生成才提供多样课程， 为教师发展提供专业平台。 行政方法： 布置、指令、资源； 指导、示范、说服； 督促、检查、纠正。 教代会全员通过的八个建议 1、党政工团所有领导、年级组长、教研组长、备课组长竞争上岗； 教代会全员通过的八个建议 2、根据学校的具体情况，现只设校长书记一名，副书记主席一名，学导处三名（教务处1名、艺体处1名、信息处1名），学生处三名（德育处1名、安卫处1名、团委1名），研培处1名，办公室2名（行政办1名、外事办1名），总务处1名，共计12名。 教代会全员通过的八个建议 3、行政的年龄条件：现在是行政的不受年龄限制，其余申请竞争者的年龄45岁以下（1967年6月30日以后出生）。 教代会全员通过的八个建议 4、学校的公车全部交由行政办统筹安排，教职工外出学习尽可能用公车。 教代会全员通过的八个建议 5、无论是何种原因收费必须由总务处进行，若由相关人员代收必须在规定时间内交到总务处。 教代会全员通过的八个建议 6、取消所有行政晏请校内校外人员的现象，全体教职工不得借出差之机报销餐费，严格按相关的出差报销政策执行。 教代会全员通过的八个建议 7、学校合作协议，较大的维修、修建都由工会组成的评议小组通过后才能交由相关部门实施。 教代会全员通过的八个建议 8、减少职员数量，除教师家属外原则上不聘社会上的临时工。 干部岗位的重要条件 总支副书记工会主席： 群众威信高、具有亲和力、能够站在学校发展的高度与干群沟通。 干部岗位的重要条件 教务主任： 教学能力强、教学效果好、能够领导学导处的工作、具有先进教育理念和科学的教学方法。 此岗位年龄可放宽到50岁。 必兼课。 干部岗位的重要条件 信息主任： 计算机教师或懂计算机软件的教师，并且懂得网络管理。 可不兼课。 干部岗位的重要条件 艺体主任： 艺术体