度岗位技能竞赛活动意见.docxVIP

为进一步贯彻总局关于加强技能建设的要求，提升干部队伍的综合素质和依法行政水平，全面营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，更好地发挥工商职能在地方经济发展中的促进作用，展现工商干部的精神风貌。经研究，在我局干部职工中开展岗位技能竞赛活动。要求区局在职干部职工踊跃参加，勇争一流。具体意见如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以立足岗位、紧贴业务、注重实效为原则，以提高干部队伍能力素质为目标，紧密联系岗位实际，通过岗位技能竞赛活动，进一步激发干部职工爱岗敬业的精神和履行岗位职责能力，为打造一支高素质的干部队伍，全面完成年度工作任务提供支撑和保障。 二、技能竞赛项目 (一)业务技能竞赛 1、市场主体监管技能。 2注册登记技能。 3、消费者投诉受理调解技能。 4、经检办案技能。 5、商标、广告、合同技能。 (二)综合能力竞赛项目 工商法律法规知识应用。 三、参赛对象：区局在职干部职工。 四、步骤安排和结果应用 1、准备阶段：(5月-6月) 结合市局相关业务处室的技能竞赛计划，涉及的业务科室负责本业务条线的业务辅导及竞赛的出题和评判标准等竞赛工作，各涉及的业务条线还需在竞赛前制定岗位竞赛提纲和岗位竞赛活动计划，确保岗位技能竞赛活动的有序开展。 2、比赛阶段：(7月-10月) 区局对照竞赛项目，按照岗位技能竞赛的要求，通过集中培训、在岗自学和以赛代练等多种形式，组织开展全员岗位技能竞赛的练兵