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佐洋FURNITURE客厅家具专业制造商（ ）文件 生产总监聘用合同书 聘用方： 　　法定代表人(以下简称“甲方”): 受聘方：(以下简称乙方)： 　　家庭住址： 电话： 　　居民身份证号码： 　　　甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为5年。 　　1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 权利与义务 　　2.1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有工厂赋予的职权和履行同等义务; 　　2.1.1主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 　　2.1.2拟订年度生产规划、季度生产计划、月生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准; 　　2.1.3组织实施工厂年度生产计划和技改方案; 　　2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度，并监督各项规章制度的实施。 　　2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部 　 佐洋FURNITURE客厅家具专业制造商（ ）文件 　 2.1.6拟定厂部职工的计件工资标准 　　2.1.7受总经理 　　2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议 　　2.1.9主持和召集生产质量、进度、技术、安全 　　2.2.乙方作工厂的生产总监，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 　　2.2.1根据工厂目前的管理模式，把 　　2.2.2按照工厂的发展方向做好人力资源计划和组织培训，为工厂培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和 　　2.2.3按照工厂规划和企业发展总体目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强 　　2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案， 　　2.2.5 　　2.3乙方向公司做出以下承诺: 　　2.3.1直接对总经理负责，在 　　2.3 　　2.3.3严格履行 　　2.3 　　2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，带领团队一起推动工厂发展，为 　　2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并 佐洋FURNITURE客厅家具专业制造商（ ）文件 2.3.7当自身的利益与 　　2.3 　　(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; 　　(二) 不违反工厂制度的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借; 　　(三) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; 　　(四) 不擅自披露工厂秘密（交易、经营、管理、技术等），否则视为违约。 　　(五) 不利用其关联关系损害工厂利益; 　　(六) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 　　(七) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。 　　乙方违反2.3 　　2.3 　　(一) 对工厂的生产、工艺、安全、技术及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整; 　　(二) 如实向工厂提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权; 　　(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议; 　　(四) 带领团队做好每天的具体工作。 　　乙方违反2.3 　　第三条.其他事项 　　3.1乙方的工资福利： 聘用期间工资每月基本工资+社会综合保险为人民币 2000 元(社会保险以现金的方式补贴给乙方等)、岗位补贴每月 6000 元。经甲、乙双方和团队的共同努力实现了工厂的年终盈利，乙方享受当年年终盈利的5%分红， 佐洋FURNITURE客厅家具专业制造商（ ）文件 乙方应得分红总额的60%在当年兑现、剩余40%在次年的4月底兑现。（年终盈利：指扣除了工厂运营过程中所产生的费用后的结余）。 3.2如乙方在合同期内不能胜任或离开工厂，将不再享受本年度的盈利分红。 3.3乙方向甲方交纳30000元的信誉保证金。合同期满后若乙方不愿在续签合同，乙方在一年内不得从事同行业相竞争的工作，甲方在一年满后退还乙方的保证金 　　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后7日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 　　3.4 违约责任： 　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同