酒店入股协议书.docVIP

入股协议书 现有__________共__________人，根据《中华人民共和国公司法》和中国的其他有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国成都市共同投资举办成都市百佳花园酒店管理有限公司（以正式工商登记注册为准），特订立本协议。 本协议的投资方各为； 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 姓名___________身份证号码__________________电话_________ 家庭住址________________________________ 　　应各方共同要求，各方作为投资人共同投资人民币 万元共同经营本酒店 双方本着“互利互惠、共同发展”的原则，经充分协商，特订立本协议。 　　第一条 总则 　　第一款 本酒店主要嫁接、引进、消化和改进现有各酒店的经营模式，努力打造“持家理财的必选方案，白手创业的终极平台”，让普通消费者变为投资者，自觉或不自觉地投身于经济商业大潮中，为商业经济的繁盛服务，变消费为投资，视生活为创业。本酒店运营最终目标就是要让消费者打折扣、业务员拿提成、入股者得分红，充分调动所有人经营、参与的积极性、主动性和创造性，并营造一个“以人为本，和谐共处”的家园式经营单位，并在条件适宜之时发展连锁经营。 　　第二款 经营目标：打造全国乃至全世界的酒店连锁经营模式，通过建立自己的运营模式、经营机制、 \o 餐饮管理 管理体系，向全国乃至全世界推广、复制，并争取在国内外成功上市，实行资本经营。 　　第三款 严格依据《公司法》运作，实行“同股同权同利”，承担风险、享有权益均按出资比例进行。在初创阶段，所有管理人员一律遵循市场经济规律，面向社会招聘，各项岗位按能力聘任，最终实现 “各尽所能，人尽其才”。工作人员工资实行“基薪+提成”制度，基本月薪按岗位及辛苦程度，由股东会或经营层决定。酒店经营管理理性化、科学化、规范化、标准化，逐步制定管理 \o 岗位职责 岗位职责与工作标准，按全国先进连锁酒店模式管理，嫁接、引进国内连锁酒店等先进管理经验和成功做法，打造自己品牌。 第四款 经营方向：在各地建立分店，第一要充分融入当地社会、当地文化、当地人际关系。 第五款 酒店应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使酒店在服务、工作效率、产品质量及发展速度等方面具有竞争能力。 　　第二条 注册资本与资金 　　酒店(公司)采取有限责任公司形式成立。各方对公司的责任以投资额为限。各方原始出资金额为 万元。 　　酒店(公司)的资本为_____万元。 固定资产(包括酒店所有设施设备等)原值_____万元， (明细_____________________________________ 　　流动资产(指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等)总额 万元左右; 　　无形资产(指酒店长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、企业长期努力建立的品牌形象、商誉等)。 　　递延资产(指摊销期在一年以上，包括开办费、租入固定资产改良或大修理工程、租入或典入一年以