县民政局选人用人工作报告材料.docxVIP

县民政局选人用人工作报告 县民政局在县委组织部指导下，坚持以建设高素质干部队伍为工作目标，严格按照《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》以及县有关文件等法律、规章制度选人用人，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我局工作情况报告如下： 一、基本情况 （一）领导干部配备情况。 我局机关核定编制共X个，其中行政编制X个，工勤编制X个。现实有干部职工X人。当前有科级干部X人，其中领导职务X人，非领导职务X人。我局下设X个科室。下属事业单位X个，其中，县殡仪馆设馆领导一正三副，县福利中心领导一正二副，县残疾人综合服务中心领导一正一副。经自查，我系统未出现超职数配备领导干部现象。 （二）选人用人工作情况。 我局干部选拔工作坚持民主、公开、竞争、择优、民主集中制的原则，紧紧把握民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等重要环节，公平公正有序开展。合理分工，结合民政工作实际对干部实行定岗定责。局领导班子成员明确分管领域和责任；对中层干部工作岗位、工作职责进行了明确并制定了年终绩效考评方案。年终，分管领导对科室负责人履行职责情况进行检查考评，及时指导纠正存在问题并作为 求”，深入开展集中教育活动，坚决落实上级党委和局的要求。进一步转变作风，以扎实的工作，经济社会发展和医疗卫生事业贡献自己的一份力量。 年终考核依据。 自201x年以来，共提拔科级、股级干部x名，其中乡科级副职x名、副主