公司请销假管理办法.docxVIP

公司请销假管理办法 1 总则 1.1 为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策 及请销假审批程序，特制定本管理办法。 1.2 本管理办法包括考勤、规定假种、调动人员请休假管理、请销假 审批程序、 管理干部在非正常工作期间请销假审批程序等， 适用集团 总部全体员工。 1.3 法定节假日共计 10 天，包括元旦 1 天、春节 3 天、五一劳动节 3 天以及国庆节 3 天。 1.4 休假工龄自与海航集团签订劳动合同之日起开始计算；员工在集 团内各企业之间调动的，其工龄连续计算。 1.5 考勤、年休假、探亲假、病假、事假由部门考勤管理员进行日常 管理，各部门对考勤、请销假负有监督、审核责任。 2 考勤 2.1 员工未经请假而晚于规定时间到岗或早于规定时间离岗在 2 个小 时以内的，视为迟到或早退； 2 个小时（含）以上的视为旷工，旷工 按整日计算。 2.2 各部门考勤管理员应严格进行部门考勤登记，负责填写“海航集 团考勤统计报表”，于每月 3 日前以公文流转经部门领导审批后分发 人力资源部备案。 2.3 各部门留存每月考勤记录以备查验，如发现考勤记录与实际情况 不符，将追究部门第一负责人及考勤管理员责任， 视情节轻重给予通 报批评或扣发 1-3 个月绩效工资的处分。 2.4 对于迟到/ 早退者，按 50 元/ 次进行扣罚，累计在每月工资中相 应扣减。 2.5 连续旷工不足