党建工作检查考核制度.docVIP

PAGE PAGE 2 - PAGE 1 - 附件： XXXXXXXXXXXXXX有限公司委员会 党建工作检查考核制度 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党要管党，从严治党，增强“四个意识”要求，全面落实公司党建工作主体责任，进一步推动公司党建工作管理提升，促进公司健康发展，根据《中国**党章程》《中国**党廉洁自律准则》等党内法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条 党建工作检查考核坚持突出重点与兼顾全面、定性考核与定量考核相结合、年度考核与日常考核相结合的原则。 第三条 本制度适用于公司各党支部。 第二章 考核组织 第四条 公司成立党建工作考核领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委其他委员为成员，负责指导公司党建工作检查考核工作，审定党建工作检查考核办法，党建工作考核结果及考核结果的运用。 第五条 公司党建工作考核领导小组下设考核办公室，由党群工作部（纪检监察室）主任兼任办公室主任，党群工作部（纪检监察室）、人力资源部相关人员为成员，负责草拟、修订党建工作检查考核办法并具体组织开展党建考核工作。 第三章 考核指标、考核标准和考核周期 第六条 党建工作年度检查考核指标满分100分。 第七条 党建工作检查考核主要内容：党建责任与职责、制度建设、党建阵地建设、“三会一课”落实情况、党员教育管理、廉洁教育和管理、党建基础资料管理、党建信息与资料报送等方面。 第八条 党建责任与职责主要范围：党支部履行主体责任、“一岗双责”落实、专兼职党务人员落实、对上级党委和纪委安排工作的落实、党支部的年度计划、总结及党建工作落实等情况。 第九条 制度建设主要范围：根据相关管规定和要求，及时制定和修订党建工作制度；对上级党委和纪委下发的相关制度组织宣贯学习等。 第十条 党建阵地建设主要范围：完善和落实党支部党建硬件设施，党员活动阵地，党建宣传阵地等。 第十一条 “三会一课”主要范围：按时组织召开党员大会、支委会、党小组会，上党课；“三会一课”过程管控等。 第十二条 党员教育管理主要范围：按时收缴党费、及时办理党员组织关系转接、开展好党员民主评议、做好党员积分制考核、对违纪党员的查处、抓好党员日常教育管理、党员谈心谈话、开展好主题党日活动等。 第十三条 廉洁教育和管理主要范围：定期召开廉洁专题会议、及时传达学习上级党委和纪委有关廉洁管理的文件及会议精神，严格执行中央八项规定和反“四风”的精神，及时查处涉及廉洁和优质服务的人和事件，签订和完成《廉洁目标责任书》。 第十四条 党建基础资料管理主要范围：按照要求对党建工作资料进行分类管理，建立和完善党建工作资料目录、清单和过程管控，按年度对党建资料进行归类等。 第十五条 党建信息与资料报送主要范围：及时报送上级党委和纪委要求的各类信息及资料和稿件，每季度向公司党委上报党建或纪检方面的信息等。 第十六条 党建工作考核内容、按照年度《党建工作目标及考核细则》实施。 第十七条 考核周期分季度过程考核和年度综合考核，其中季度检查占总分值的40%，年度考核占总分值的60%。 第四章 考核方式及考核结果的运用 第十八条 考核主要采取“一查、二看、三听、四访、五评”的方式进行。一查：就是通过资料查阅的方式，考核公司党委部署工作贯彻情况，特别是年度党建工作目标任务完成情况；二看：就是看各党支部党建工作开展情况，以及重点工作推进情况；三听：就是听取支部党建汇报；四访就是暗访、走访；五评：就是通过百分制进行定量评价。 第十九条 部门、分子公司设立了独立党支部的，党建工作得分就为部门或分子公司年度党建工作得分；属多部门组成的党支部的党建工作年度考核得分，党支部书记根据各部门党建工作安排的具体完成情况，考核落实到相应部门的得分。 第二十条 考核结果主要运用于各部门和分子公司年终目标考核、年度绩效兑现，作为党支部、党务工作者和优秀党员个人评先评优，党组织分类定级的重要依据。 第五章 附则 第二十一条 本制度由党群工作部负责解释。 第二十二条 本制度从发文之日起施行。