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驾驶培训有限公司 科 技 创 新 与 信 息 化 科 技 创 新 与 信 息 化 车辆维修保养管理规定 为保证车辆行驶安全及良好的运行状况和保养维修的及时合理制定。本规定适用范围为公司所有车辆。具体事项如下： 车辆必须保持车容整洁，技术状况良好。 发生故障应及时排除以确保车辆安全无损。 能正确判断教练车故障以确保安全用车。 维修及保养时应严格遵守操作流程，正确使用工具、器具、量具，及时增补燃油，按二级维护标准更换润滑油，有效防止机械故障。 车辆需送修应事先向主管人员汇报，以鉴定批准后，在指定厂维修。 保养维修必须在指定的维修厂进行，教练员不得自行选择修理厂。教练根据车况向车辆管理人员申请维修保养后，由车队负责人安排车辆保养时间。 教练车的日常清洁及保养应由教练和学员一起负责。 修理厂要有严格的修理及维护车辆流程，制定详细规定，专研修理技术及修理工艺。汽车总成更换由分管校长核实，超过500元的由校领导集体研究，报总经理批准后才进行车辆大修。大修前必须先作书面申请报告，然后由修理工、队长、分管校长集体监审，报总经理批准后再修理。小部件损坏，确需更换，由修理工、队长共同鉴定，指定人购买，由分管校长签字报销。减少车辆返修率，降低单车核算指数。 行驶途中发生修理时修理的工时费及材料费必须有正式发票方可报账。 所有车辆的事故、故障和相应的维修必须进行记录并存档。 随车工具由教练领用，定期清点。如有报废必须经主管同意后，以旧换新，遗失全额赔偿。 公司负责统一购买车辆维修的易损件。 车辆停放要按规定的地方停放，如果需在其他地方停放，则须事先征得校方领导的批准同意。在规定外的地点停放车辆须注意车辆安全，如车辆因保养不善造成的损失或配件丢失，按规定由停放人赔偿。 车 辆 技 术 档 案 车辆牌号： 车辆类别： 车辆型号： 建档日期： 儋州通畅驾驶培训有限公司 队 伍 建 设 队 伍 建 设 安全教育培训长期计划 为深化从业人员安全教育宣传工作，贯彻落实“加强教育、提高素质、防范事故、确定安全”的方针，加强安全人员队伍建设，不断提高安全从业人员的安全意识和安全素质，确保安全管理体系高效运转，特制定安全教育培训长期计划。 本安全教育培训长期计划是指时间跨度一年以上的安全生产培训计划，具有加强的系统性、综合性和全面性。 培训分类及内容 短期培训。短期培训是指每次培训时间在1月以内的培训活动。培训对象主要是操作、理论、安全岗位人员等，培训内容为安全生产相关法律法规、及需知需会知识等。短期培训的目标是使安全从业人员了解掌握国家安全生产相关法律法规和需知需会知识，让从业人员具备相应的安全意识和安全基础知识，提高岗位操作熟练程度。 中期培训。中期培训一般时常为一个季度左右。培训对象为安全管理人员等，培训内容为公司安全管理制度、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识等。中期培训的目标是使安全从业人员掌握公司的安全管理制度、安全管理手段等知识，提高从业人员安全管理素质和技能。 长期培训。长期培训是时间跨度较长的培训，时长一般在一年以上。培训主要针对各单位负责人以及高级安全管理人员等。培训内容为国家的安全政策法规，企业的安全管理制度等。长期培训的目的是使安全从业人员掌握国家安全生产相关法律法规、公司的安全管理制度等知识，不断提高安全生产意识和安全管理水平。 三、培训计划制定与完善 （一）公司每年或在一个长期培训计划即将终结时，即着手制定公司的长期培训计划，明确培训的人员、内容、时间以及培训方式等培训要素，并组织实施培训计划。 （二）每一阶段的培训结束后，公司组织相关人员对开展培训的效果进行评估，查找存在问题并持续改进。 安全教育培训年度计划 安全教育是企业公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为了贯彻安全从业意识，加强安全教育，特制定年度安全教育培训计划。 培训目的 贯彻落实“加强教育、提高素质、防范事故、确保安全”方针，提高安全从业人员的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的高效运转。 培训对象 各部门负责人、安全管理人员、教育员、各岗位操作人员。 培训内容 国家道路交通安全和安全生产相关法律法规； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。 公司安全管理制度； 典型交通事故案例警示教育； 事故应急处置教育。 四、安全教育培训形式 （一）上课培训形式； （二）会议形式； （三）现场观摩形式。 作 业 管 理 作 业 管 理 安全生产“打非治违”专项整治行动 总体要求 认真贯彻国务院及省安全生产工作的部署和要求，严厉查处违规违章行为，积极开展安全生产监督检查