领导干部为官修德应常怀“六心”.docVIP

领导干部为官修德应常怀“六心” 胡锦涛同志曾指出，各级领导干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，为党和人民的事业不懈奋斗”。讲的就是领导干部要有良好的官德。每个领导干部都应该时刻注重提高自身的人品修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操。无论在任何情况、任何环境下，都自觉地做到德高不自矜、功高不自傲、位高不自显。我认为，领导干部提高官德修养，应常怀“六心”。　　一是常怀感恩心。古人云：“唯贤者，能为报恩”。意思是说，唯有贤德者知道感恩图报。感恩不仅仅是一种情感，一种品行，一种生活态度，而且也是一种人生境界。有一首歌相信许多人都听过，这是一首手语歌《感恩的心》。很美的音乐，很美的歌词，却只能用无声的语言来表达它深刻的内涵。人是要有一点感情的。对工作要有激情，对朋友要有真情，对同志要有感情，对家庭要有爱情。我们现在弘扬孝道文化，孝道文化从实质上讲还是一种感恩文化。鸟儿感激天空，是因为天空给予它自由翱翔的空间；鱼儿感激大海，是因为大海是它尽情畅游的场所；鲜花感激雨露，是因为雨露的滋润让它绽放得更加美丽；小草感激阳光，是因为阳光的照射使它更加挺拔。同样，我觉得一个正常的公民都应该具备一颗感恩心。感激父母给予了生命，感激家人给予了亲情，感激朋友给予了友情，感激生活带给我们的快乐，领导干部更要感激党和人民的栽培。只有你感激生活，你才会热爱生活，进而奉献生活。一个领导干部，如果连他父母的养育之恩，师长的教诲之恩，朋友同事的帮助之恩都会忘记，我们很难相信他能回报党组织的教育和培养，会对党忠诚、对组织忠诚。只有感恩的人，往往才可能会善待组织、善待群众、善待他人、善待自我；只有感恩的人，往往不仅在单位工作干得好，而且家庭关系也处理得融洽。考察提拔干部，要把孝道文化纳入重要的考察内容，到被提拔的干部老家去，看看是否孝敬父母、尊重长辈，到其所居住的区域去测评和考察，看看居住地群众的反应如何。考察干部要多听听老百姓的意见，听听服务对象的意见，听听老干部的意见，听听“两代表一委员”的意见，这样就可能更加客观一点、更加公正一点。　　二是常怀敬畏心。什么是“敬畏”？我觉得就是敬重、畏惧之意。它是人生的一种态度，更是一种信念。心怀敬畏，为人行事如同野马有缰，不会肆意飞奔，即使偶尔超越法纪，也不会错得很多，不会出大格。一个领导干部应该心存一点敬畏之心。只有常存敬畏之心，才会时刻如履薄冰，谨言慎行，处处严格要求自己，确保自己始终有正确的人生航向，堂堂正正为人。作为一名领导干部要善于处理好“三个关系”。就是要经常把自己置身于过去去比较，置身于未来去思考，善于处理好激情与理性的关系，正如同小孩放风筝一样，只有把激情的风筝和理性的手结合起来，才不会把风筝放飞；处理好一生与一时的关系，犯错误就是一瞬间，一时的安逸可能换来一生的悔恨；处理好现实与未来的关系，牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量，任何事都应置身于未来去思考。说到敬畏，那么，领导干部应该敬畏什么呢？我觉得一要敬畏历史，使自己所从事的工作和事业，你的执政行为和成效都要经得起历史的检验，经得起实践的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情从良心上讲对得起人民群众；三要敬畏人生，将来你在退休的时候或者是离开原来那个岗位回首那段岁月往事你不会感到后悔；四要敬畏法度，千万不要去闯党纪国法的红线。　　三是常怀进取心。进取心就是不断要求上进，立志有所作为的心理状态。萧伯纳说过，人生有两大悲剧，一是万念俱灰，二是踌躇满志。“当一天和尚撞一天钟”，是一种消极的人生态度。进取心能够驱使一个人在不被吩咐应该做什么事之前就能主动去做应该做的事情。无论身处哪个行业，无论从事什么工作，无论面对什么困难，我们都应该有一颗进取的心。只有拥有一颗进取心，才能够主动负责，才能够把工作当作自己的家务事一样去认真对待。只有拥有一颗进取的心，才能够以昂扬向上、奋发进取的积极状态去干事创业。我认为，达尔文的生物进化论不仅适用于生物进化，也适用于社会竞争，正是社会的优胜劣汰推动了社会不断前进。无论你现在的生命状态是怎样，一定要有进取的精神，当有一天机会来临的时侯，你就能够很好地把握机遇，达到理想的高度。有进取心的人勤学苦练，后进可以赶先进；没有进取心的，只能靠吃老本，即使原来先进，逐渐也会变得落后。莫泊桑说过，人是活在希望之中的。信念支撑人生，人也要靠精神活着。同时，领导干部要强化“品牌”意识，要注重把自己打造成所在单位和行业的“品牌”，成为佼佼者。你一旦形成了货真价实的品牌，你生命的意义，你工作的意义就体现得很充分。其实这也是进取心的表现。　　四是常怀平常心。我们常说要保持平常心态，也就是一种阳光的心态，从容的心态。活人就是要活得生态一些。人生不可能每天都是精彩的。平常心也是一种境界，它是来自于内心深处的豁达、乐观与和谐。心态决定状态。领