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PAGE / NUMPAGES 职位说明书 第1页 共2页 单位： 职位名称：人力资源经理 签字日期：1999/04/28 部门：人事行政部 任职人： 任职人签字： 编号： 直接主管：人事行政副总 直接主管签字： 任职条件 学历： 资格证书： 外语水平： 经历：三年相关工作经验 专业知识：人力资源管理、企业管理 业务了解范围：国家劳动人事政策法规，国内外人力资源管理及开发信息，企业规章制度及生产经营状况. 职位目地：依据公司发展和生产经营需要，组织实施人员招聘、解聘、绩效考评、晋升评定、工资考勤、专业职称、统筹保险、人事档案管理、拟定人力资源管理制度，实现规划化管理，保证企业经营对人力资源地需求. 沟 通 关 系 内 部 外 部 各部门 政府部门 咨询机构 保险机构 人才中心 媒体 类型 简单 ★ 较难 ★ ★ ★ ★ ★ 复杂 频率 偶尔 经常 ★ ★ ★ ★ ★ 频繁 ★ 下属人员 人数 直接 1 类别 管理人员 间接 专业人员 合计 1 其他人员  职位说明书 第2页 共2页 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目地 责任程度 衡量标准 员工招聘： 根据公司人力资源管理制度、人力资源发展计划和业务需求，选择招聘渠道，颁发招聘信息，组织测评甄选，保证公司各部门业务工作需要. 全责 计划完成率 拟定制度： 根据公司发展需要和主管地安排，拟定人力资源管理及