劳动人事政策与法规形成性考核答案.docVIP

《劳动人事政策与法规》作业集锦 一、单项选择题 1.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（ B ）。 A.工会 B.用人单位 C.雇主协会 D.政府 2.无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同（ D ）日期的劳动合同。 A.订立 B.变更 C.解除 D.终止 3.我国年满（ B ）周岁以上的公民具有劳动权利能力。 A.14 B.16 C.18 4.我国订立劳动合同应当采用（ B ）形式。 A.口头 B.书面 C.公证 D.录音 5.（ C ）具有劳动力雇佣与使用相分离的特点 A.聘用合同 B.录用合同 C.劳务派遣合同 D.借调合同 6．劳动者与用人单位之间的劳动关系自（ C ）建立。 A．劳动合同订立之日 B．劳动合同生效之日 C．用工之日 D．劳动合同签订之日 7．依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（ B ）。 A．法定解除 B．单方解除 C．预告解除 D．有过错解除 8．下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。（ D ） A．劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 C．