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- 2019-07-29 发布于安徽
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职工食堂管理方案
一、总则
1、提高公司食堂工作质量,构建伙食质量监督控制体制,使公司的员工福利措施得到全面落实,在全体员工中树立公司的良好形象。
2、使公司预算中的食堂福利费用得到有效管理和控制,建立健全食堂费用管理机制,整改伙食福利费用使用上的不合理想象,为公司的开源节流做出贡献。
3、规范食堂工作各项操作规程,通过对炊事员行为考评和绩效考核的方式加大食堂卫生质量方面的管理力度,杜绝员工病从口入的现象发生。
二、管理机制
(一)用餐环境的管理
1、餐厅卫生由厨房负责安排厨工每天早上、中午两次清洗、清洁,包括地面、台凳、设施用具等。
2、由厨房负责安排厨房工作人员每月一次对餐厅的天花、墙面等进行大扫除。
3、建立《用餐管理制度》,对员工用餐的秩序、卫生等情况进行约束,并对违纪者进行相应的处罚。
4、安排1名值勤员每天每餐对员工用餐的纪律(包括刷卡、排队打菜秩序、用餐过程卫生纪律等)进行维持。
5、明显标示一周内菜单、用餐时间、窗口及注意事项等,张贴用餐宣传标语,倡导健康饮食、文明用餐文化。
(二)厨房工作人员的管理
1、根据目前公司用餐总人数情况,聘请烹任技术过硬和有厨房管理经验、有职业道德、诚实忠厚的厨师1名,负责厨房具体工作的安排、指导、监督与管理;另聘请有厨房工作经验、能吃苦耐劳、服从工作安排、个人卫生形象佳、身体健康的厨工3名,协助厨师完成厨房具体的
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