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某镇发展劳务经济经验材料 重引导强服务发展劳务经济 树品牌固基地培育支柱产业 **镇位于**县东北部，全镇8个行政村，总人口 万人，其中农业人口万人，农村实有劳动力万人。XX年全 镇转移劳动力5100人，占劳动力总数的/XX年转移劳动力 6310人，占劳动力总数的％，劳务收入3500万元，占全镇 GDP的28%,占农民人均纯收入的41%以上。 一、抓劳务输出工作的主要方法 1、加强引导，转变观念。在贫困的半山区农民心中， “金窝银窝不如自己的草窝”、“在家千日好，出门事事 难”等陈旧观念根深蒂固，许多农民宁肯死守自己的1亩 3分薄地过苦日子，也不愿挪动一步出门挣钱。“等、靠、 要”思想十分严重，祖祖辈辈对生活质量要求很低，认为: 有饭吃、能填饱肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有 房住、能避风挡雨就行。农民这些保守观念、低追求致使 我镇劳务输出起步难，发展更难。镇里1 999年与烟台签订 了 300人的用工合同，经多方动员，只有116人报名前 往。针对这种实际情况，镇党委、政府迅速在全镇干部群 众中深入开展“走出农村，学会赚钱”活动，号召农民外 出务工，挣钱致富。镇上为劳务输岀的典型示范户命名授 牌，披红戴花，在全镇干部群众中营造了一种“务工致富 光荣”的良好舆论氛围和社会风气。观念更新，万两黄金。 从此，封闭落后的双岔河人开始走出乡村，闯荡世界，从 开始转移几百人发展到现在的每