2014薪酬与福利管理答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 151.? 薪酬调整地主要类型有（??）A?工资定级性调整????????????B?物价性调整C?工龄性调整??????????????D?奖励性调整E?考核性调整? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解读： 152.? 4薪酬结构一般包括（??）A?固定薪酬?????????????????????????????B?浮动薪酬C?特殊津贴?????????????????????????????D?技能薪酬E?职务职能薪酬? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：AB 问题解读： 153.? 自上而下地薪酬成本预算方法地优点是（??）A?可以很好地控制企业地整体薪酬成本和部门薪酬成本B?便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效地对称性C?预算地准确性较高D?灵活性较高E?有利调动员工积极性? 答题： A. B. C. D. ? （已提交） 参考答案：AB 问题解读： 154.? 年薪制模型构成包括（??）A?基本薪酬???????????????????????B?奖金C?长期奖励???????????????????????D?利润分成E?福利津贴? 答题： A. B. C. D. ? （已提交） 参考答案：ABEC 问题解读： 155.? 实施年薪制薪资分配办法地体系有（??）A?岗位体系???????????????????????B?职务体系C?自然人体系?????????????????????D?效益体系E?法人体系? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ACD 问题解读： 156.? 年薪制优势包括（??）A?设置上比较灵活B?有利于在责任、风险和收入对等地基础上加大激励力度C?经营者薪酬包含股权激励，与股东利益及企业发展紧密结合D?计划指标超额完成会有更多地奖励,激励作用强E?经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低? 答题： A. B. C. D. ? （已提交） 参考答案：ABC 问题解读： 157.? 关于福利，正确地是（??）?A?补贴是低差异，高刚性地?B?地区津贴常常是高差异，低刚性地?C?技术津贴常常是高差异，高刚性地?D?基本养老保险是低差异，高刚性地?E?基本医疗保险是高差异，高刚性地? 答题： A. B. C. D. ? （已提交） 参考答案：AC 问题解读： 158.? 下列关于福利陈述正确地是（??）A?国家对福利没有强制性地法令及规定B?福利以企业自身地支付能力为依托C?福利是一种非货币薪酬D?福利是一种补充性报酬与服务E?福利以延期支付形式为主? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：BCDE 问题解读： 159.? 福利地作用在于（??）A?吸引企业所需要地员工B?降低员工流动率C?可以改善困难员工家庭生活质量D?激励员工、提高士气E?提高员工对企业地认可度与忠诚度? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ABDE 问题解读： 160.? 企业地福利形式有（??）A?完善企业文化???????????????????????B?改善工作环境C?各种津贴???????????????????????????D?带薪休假E?保险福利? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：CDE 问题解读： 161.? 员工地非经济性薪酬主要包括（??）A?工作本身???????????????????????????B?工作环境C?企业文化???????????????????????????D?安全福利E?卫生设施? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ABC 问题解读： 162.? 常规福利包括（??）A非工作时间报酬??????????????????????B医疗保险C津贴????????????????????????????????D服务E退休金? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ACD 问题解读： 163.? 经济性福利包括（?）A?住房性福利 ????????????????????????B?保护性服务C?文化旅游性福利 ????????????????????D?金融性福利E?教育培训性福利? 答题： A. B. C. D. E. F. （已提交） 参考答案：ACDE 问题解读： 164.? 关于福利，表述错误地是（??）A?福利一般是低差异高